本报讯(记者薛冰)日前，国家四部委联合发文，要求在大学生就业问题上，严格执行省会及省会以下城市取消进人指标、户口指标限制以及要从学费中提取一定比例用于毕业生就业指导等政策。大学生就业政策的更加放开，对广东的人才就业会不会造成冲击？广州应该如何应对？对广州的高校就业指导工作又能带来多大的益处？昨日，记者就此采访了广东省教育厅、广州市人事局及广州部分高校的就业指导专家。

　　省教育厅：政策成为尚方宝剑

　　据广东省教育厅高校就业指导中心负责人透露，省政府昨天已就此问题召开专门会议，结合广东实际情况进行工作探讨和布署，具体政策正在制订中。他认为，此次政策的提出，把大学生就业问题摆在了一个更高的位置，要求全社会予以重视，这是从来没有过的。以前，毕业生指导工作的经费如何分配等问题都曾引起争论，一时难以解决，新政策的出台，给工作的开展带来了“尚方宝剑”。

　　市人事局：不会给广州带来太大影响

　　政策允许高校毕业生跨省就业，省会及省会以下城市要取消进人指标，会不会对广州市的就业市场造成冲击？广州市人事局有关负责人就此表示，作为省会城市的广州从1999年起就已经取消了对外省本科生落户广州的限制，外省本科生只要在广州找到接收单位，随时可以办入户手续。因此政策放开，对广州的影响并不大。对于其他省内城市，因为有了广州作为表率参照，实行起来也会相对容易。该负责人指出，广州现在的人才状况不是人才过剩，而是紧缺。之所以出现就业难，是由于结构性矛盾的存在。另外企业用人的自主权正在逐步放开，大学生就业只能靠市场导向，想继续依靠“地方保护主义”保障就业，在如今的市场机制就业条件下，已经行不通了。

　　他同时表示，在就业政策上，广州先行一步，制订出“博士后落户广州可享受50万元的安家费”；“博士考公务员不用笔试”等一系列规定，今后在大政策的指引下，广州将加大对人才的引进力度。

　　各高校：以后就业工作更有力度

　　广州市各高校学生就业处负责人纷纷表示，新政策要求“高校要按一定的师生比配备专职的工作人员，以适应数量迅速增加的高校毕业生的就业工作需要。要从学生交纳的学费中提取一定比例用于毕业生就业指导和服务工作”无疑为广州高校就业指导工作的开展提供了有力的依据。以后，学校还可以面向学生开展诸如职业倾向测试、就业机会训练等较深入的社会活动。

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