状态描述

　　入岁末月底，随着又一年应届毕业生的即将毕业，全国各地不同种类的招聘会开始预热，在寒风中把人才市场“烧”得异常热闹。这两天，对于那些急需人才的用人单位来说，他们都想在市场上“笼络”到可心的人才，而对于那些急于找到工作出口的学子来说，也都想在纷纭的市场上找到满意的岗位。于是，一场人才争夺大战和岗位争夺大战就在岁末的寒冷天气中开始紧锣密鼓地开始了。

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　　“北京地区2003届毕业研究生供需见面、双向选择会”在全国农业展览馆举行，1.6万人的巨大规模不免让人提前感受到了就业的压力。据现场报道，从各地赶来的研究生们竟然排出了两条超过500米的长龙。

　　在另一个场地上，由北京高校毕业生就业指导中心举办的首场毕业生双选会也在首都体育学院开办，有230多家用人单位提供了6000多个就业岗位。按理说，主办单位应该是希望人越多越好，但从早上开始主办单位就不得不控制人数，分阶段卖票放人进场，即使这样，最终统计有15000多名学生参加了双选会。

　　两场招聘会都透露出一个坚硬的现实，毕业生人才市场已经是绝对的“供大于求”。

　　状态递进

　　从1999年起我国连续扩大高校招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段。2001年全国高校毕业生为115万人，2002年为145万人，2003年达到212万人。毕业生人数猛增，但同时社会需求有限，造成大学毕业生就业形势不容乐观。以北京市为例，2003年北京高校共有研究生、本专科毕业生11.2万人，比上年度增加了2.3万人、增幅26.3%。毕业生就业面临一定的困难。

　　据应聘大学生普遍反映：今年，用人单位提高了对本科生的录用条件，更多岗位要求复合型人才。用人单位直言不讳地说，现在单一技能的本科生一抓一大把，随时用，随时招，缺的就是复合型人才，“二合一”、“三合一”人才节约企业人力成本，更适合具体工作岗位的要求。　另外，人才需求越走越“高”，部分专业失宠。从招聘岗位要求看，用人单位对高学历的人才越来越看重，本科学历现在只是求职的基本起点，不少单位都将起点定到硕士生、博士生上。从另一个角度上来说，招聘要求的普遍走高，也反映出我国人才市场上的人力资源相当丰厚，并还在大规模地积聚。

　　状态备忘

　　对于等待就业的学子们来说，看看眼前的招聘会，不免会产生一种行路难的感慨。一方面，人才越来越多；另一方面，招聘要求越来越严格，想找个称心如意的工作确实比较难。所以，在这种形势下，就需要毕业生们要给自己合理定位，认清现实，不可一味好高务远；不可期望值过高。按照专家的建议，可考虑遵照先就业后择业的思路，选择先从基层、一线单位干起，积累工作经验。(白玮)

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