本报讯(记者邵菁霞)外资银行纷纷进入南京，受到冲击最大的显然是中资银行。除了客户流失的隐患更大之外，人才的流失恐怕成了中资银行最大的忧虑。

　　南京一家股份制商业银行副行长告诉记者，据不完全统计，近两年来，在国有大银行、股份制商业银行、外资银行之间流动的中高层管理人员已近百人，基层员工更是无法统计。据这位副行长介绍，随着恒生银行的即将入宁，人才流动只会更热，有关银行又将经受一场“地震”。

　　广发银行南京分行信用卡部副总经理李伟本人就是广发从交行南京分行“挖”过来的高级管理人员。他告诉记者，工行、农行、中行、建行乃至交行在这场人才争夺战中，在某种意义上充当了“人才培训中心”的角色，相对中资银行，外资银行优厚的待遇、正规的培训、先进的管理都是吸引人才的“吸铁石”。

　　据业内人士透露，外资银行员工的收入较之同职位的中资银行员工，至少翻一番。中资银行中高层管理者一般年薪3万元至4万元，而外资银行同等职位的员工年薪至少在10万元。据说，国际卡组织“万事达”在宁机构的普通员工收入就达到了10万元，另外还有每年一次的国内培训(有的银行是到国外总部受训)、带薪休假、公平升职等机会。面对如此这般优厚的待遇，中资银行的部分优秀人才不“见异思迁”才怪！

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