【新华社北京12月3日电】为期两天的全国人才交流大会在应届大学生“忧”、用人单位“喜”的局面中结束。人事部全国人才流动中心副主任陈军说，大学生就业难趋势确已凸显，但对“高学历失业”的出现要辩证看待。

　　并非个别现象

　　在会场上接受记者采访的陈军说，目前高学历求职者找不到工作并非个别人、个别地市的现象，而是一个普遍现象。至2005年应届大学生将达到330多万人。如果再算民办高等院校，应届大学毕业生的数量将达到四五百万人，而全国所有就业岗位也只有800万个。

　　细说三个原因

　　陈军分析说，造成“高学历失业”现象的原因主要有三个。

　　第一，2003年第一批扩招的大学生毕业，高学历人才供给出现“井喷”，就业压力空前。

　　第二，我国经济结构的不合理，加剧了高学历求职者就业难。

　　第三，求职者的思想观念滞后，坚守着“读大学，就要找个好工作”的信念，千军万马涌向好企业、高薪酬这个“独木桥”。

　　一分为二分析

　　陈军提醒说，对“高学历失业”现象要辩证分析。首先，这是我国教育水平日趋提高的重要标志。其次，高学历人才不是总量太多，而是相对过剩。所谓“高学历失业”现象，是指某些领域、某些地域的相对过剩。如，把就业地选择在北京、上海、深圳等大中城市，中西部和广褒农村却很少有人光顾。

　　解决“高学历失业”是一个系统工程，需要政府、市场、高学历人才自身等方面的共同努力。

　　中国万家企业免费试用企业邮箱。进行中！
　　订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！

		你想让你的爱情开花结果吗？短信宝贝，让你们体验爱情的甜蜜，儿女的可爱，家庭的温馨。发送0到888808，即可注册!