在办公室里，同事每天见面的时间最长，聊天成了大家互相沟通，联络感情的一种方式。谈话内容可能涉及到工作以外的各种事情，掌握你与同事间的谈话的分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环，毕竟办公室不是可以随意倾诉心声的“聊吧”。

　　不打听薪酬

　　很多公司都明文规定不允许员工之间互相打听薪水多少，因为同事之间工资往往有不小差别。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。

　　不传播耳语

　　办公室里聊的私生活常常会成为四处传播的耳语，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可能是别人“攻击”的对象。职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，不轻易让他人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。

　　职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多就越容易攻击你，你暴露得越多越容易被击中。千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动了。

　　不当众炫耀

　　如果你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。做人低姿态一点，是自我保护的好方法。怕就怕你在得意忘形中，忘了某些人眼睛已经发红。

　　当然，办公室里也不是什么都不能说，一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管征询意见时，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意。要找点话题来放松的时候可以围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人和公司的敏感问题，放得开而且无害，其乐融融！

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