《招聘会上出现“偷师”一族》及追踪见报后，昨日，武汉市几家人才中介公司纷纷来电：“高校毕业生就业指导培训的市场很大，我们都对此项业务很感兴趣，只是该市场目前还有待成熟。”

　　力氏管理顾问公司介绍，该公司曾在一些高校进行就业讲座，从学生提问中，他们发现，学校发给学生的就业指导教材内容十分陈旧，根本跟不上社会的发展形势，毕业生们对社会规范、商务礼仪方面的知识知之甚少。他们考虑过与高校联合开办就业指导，如开展小班培训、组织学生进行模拟招聘等，收效应该会很好，但实际操作起来困难很大。

　　德邦人才顾问公司培训部经理金燕称，早在1999年，该公司就开始策划针对应届大学毕业生的“大学生岗位训练营”计划，但因为时机不成熟，一直没有开展起来。去年，他们再次打算启动此计划，已完成所有的前期策划工作，但随后的一项包括武大、武工大、华师等数所院校的市场调查结果显示，大多数学生都无法承受每周500-600元的培训费用，而这已经是成本价了，于是他们只能放弃。不过，她表示，目前学生求职投入越来越大，一旦时机成熟，他们将马上启动这一计划。

　　日月星人才公司总经理张健也表示，不少人力中介公司都做过专门的就业技巧培训。他认为，该市场的潜力显而易见，但由于宣传成本偏高、风险度大，暂时还只是停留在计划阶段。

　　同时，更有业内人士荐言：社会中介开展毕业生指导业务，还可采取与高校联办形式，高校承担一定的培训费用，为毕业生减轻负担。(记者王春岚胡继权)

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