前程无忧日前发布的11月才市报告显示，上月申城的有效职位、薪资虽未能超越招聘“黄金月”9月，但明显优于去年同期，走势较好。专家认为，随着应届生进入职场和白领开始跳槽，岁末才市有望再“火”一把。

　　数据显示，11月沪上提供职位数25000余个，增长幅度超过北京、深圳。外企在11月的下半个月里提供职位超过3000个，在各类企业中一马当先。

　　上月申城各个行业冷热不均。在排行榜上，销售类仍是当仁不让的老大，而工程技术类职位数的增加幅度最为迅猛，短短一月间，总职位数已上升到近7000个，比10月增加近千个。从行业来看，大部分行业都是行情看涨，但通信业“冷水浇头”，已跌出前十位。

　　从薪资方面看，上月沪上所提供的岗位中，近三成处于3000-4999元每月的薪资段。目前起薪在2999元以下的职位数也已高达48%。就薪资结构来看，上海的高薪与低薪分布比较平均。从职位来看，销售类和工程技术类职位的“薪情”看涨，月薪3000元以上的职位数占据总数的三分之二，比上月上升一成多；而IT人的薪资虽有所回升，但涨幅不大。

　　业内人士分析，未来几年中，韩企有望成揽才大户。他们注重从中国当地寻找合适的初级人才，再经企业内部的实践和培训后，选拔为高级管理人才。但大部分韩企的高层管理者仍旧是清一色的韩国人。需要值得注意的是，韩企对应聘者提出薪资要求比较反感。(记者徐哲)

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