有一个初出茅庐的女生去应聘，顺利地通过了初试和复试。在决定能否聘用的面试中，招聘方总经理当面告诉她将不被聘用，理由是她的形象不适合其所应聘的公关业务。

　　女孩相貌平平，那天穿了一身日常的衣服，素面朝天，说实话很不起眼。听到这样的话，女孩只能转身离去，觉得很伤自尊、很憋气。就在她要迈出那家公司的大门的时候，女孩突然转过身，走到刚才面试的地方，对那个老板说道：“决定权掌握在您的手上，本来我没有讨价还价的资格，本来您不需要理由就可以决定我是否被聘用，但您给了，而且给我的理由恰恰是一个不能被我接受的理由。我可以用一分钟换一套衣服，用两分钟换一种发型。然而，我以为您知道，一个人的学识和内涵才是真正可贵的。我头脑冷静、随机应变的特质正是公关职位所需要的，而这是我多年磨练的结果，是无法用服装、发型、形象这类因素能改变得了的。”

　　本来她这样做不过是出出气，不料恰恰用这种方式展现了自己的过人之处。第二天，公司和女孩联系，告诉她被录用了。

　　这不是一个杜撰的故事，女孩是我的小表妹，后来她曾经多次跳槽，经历了多次应聘，也曾参加主持过任用人员招聘。她对自己第一次的应聘经历感慨颇多：“如果把人和鸟儿放在一起做比较，人有那么发达的大脑，自然比鸟儿聪明得多，但人有一点比不上头脑简单的鸟儿：鸟儿可以把自己生命中最可贵的东西———美丽的羽毛展示出来，只有那样它们才可以在最短的时间内引起异性的注意，通过求偶的‘面试’。但在求职找工作上，人却不能靠衣吃饭。生活的节奏越来越快，竞争也越来越激烈。这个时代是一个施展才华、激扬个性的年代，一个人的优秀特质终究会显露出来，而不是凭外表。为了能够在竞争中更好地生存，人应该学一学鸟儿，学会在最短的时间内展示自己最优秀的一面。”(王涛)

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