在求职竞争日趋激烈的今天，各高校的就业负责人都认为毕业生应掌握一些求职技巧。

　　总的来说，毕业生应该注意做到以下几点：一是积极主动求职，多渠道收集需求信息，不轻易放弃每一个机会；二是不全面出击，重点单位重点努力，有的放矢。

　　专家给出求职前要具体准备的几大要素：一、应聘前思考职业选择

　　如何选择好的工作，首先要判断职业价值，一般四类工作具有高含金量：

　　1、渗透性较差的工作。该类工作行业壁垒一般很难打破。

　　2、灵活性较大的工作。

　　3、风险度较大的工作。

　　4、投入度大的工作。

　　二、学会自我包装大学生要明确一点：包装不是伪装。

　　1、求职信：内容主要是表明对工作的兴趣，要体现个人特色。

　　2、个人履历：(1)个人背景注意事项：

　　不一定要写；

　　兴趣爱好不能随便写，容易在面试时出现纰漏，因为考官会与你聊爱好。尤其是某些同学会写爱好阅读之类，很容易在面试时经受考验；

　　照片应当要有，第一印象很重要；

　　联系方法，写一个最容易找到你的就行。

　　(2)教育背景，也可以是教育与培训背景。

　　(3)实习经历。你如果能回答得比较专业，那就会给用人单位眼前一亮的感觉。

　　(4)其他。一般是一些人无我有的东西，这是反映出个人眼界的材料，从中可以体现一个人的水平。例如在其它栏目里写有“高级口译成绩或打字速度”的应聘者，反映出的能力就有高下之分。当然最好不要写大学的具体专业课程。

　　另外要注意的是：应该有中英文简历。如果是邮寄简历的话，信封书写是很关键的一个小窗口，一可以体现你手写体的书法，也可以看出你对用人单位的诚意。

　　3、服装：(1)穿戴与职位相吻合的服装。一般职业装较保险。

　　(2)不一定要穿新衣服和名牌衣服，衣服颜色不要太艳丽，以素色为好。

　　(3)随身携带必须物品，如笔、计算器等。包内装放要整洁，拿取方便，建议可准备专门的求职包。

　　三、面试过关比较重要和关键的是面试阶

　　段，这是毕业生充分展示自我的最佳时机。因此掌握面试的技巧很重要，毕业生在面试中一定要注意保持良好的心态，充满自信。具备较强的心理素质是取得面试成功的前提条件。

　　1、在与企业打交道时应实事求是，不要太关注个人利益，应注意小节。在与用人单位打交道时，过于木讷或过于活跃是既不成熟，也缺乏自信的表现。

　　2、要得到用人单位的好感，就要懂得在面试时展示自己。毕业生在求职中不要为展示实力而展示实力，而是应该首先力求了解用人单位和对方；带着问题，在一种有实质意义的自然交流过程中，让自己的素质和实力自然得以显现。

　　3、在平时，应该多注意积累实践经验，很重要的是第一次面试应注意的一些细节，要从细微处展示自己的形象。但要切记：不要不懂装懂，要给用人单位以虚心、好学、踏实的印象。还要视岗位而定，应聘不同的岗位，需要不同的特质。

　　4、应聘如果失利要注意总结、不断改进。同时要注意认真做好几件自己最需要做好的事。比如认真做好毕业论文，比如强化外语，提高计算机应用水平，注意学习了解党和国家的政策、方针，丰富经济和社会人文方面的知识，适当参加一些科技实践、社会实践，锻炼提高一下自己处理实际问题的能力等，在不断的认识和实践中来调整、发展、完善自己。(陈莹)

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