近几年来建筑业的走“热”，使建筑、工民建专业人才悄悄走“俏”。在昨天闭幕的“2003年北京地区建筑、房地产行业毕业生暨人才供需见面双向选择会”上记者获悉，普通的建筑专业职位，收取了多出几十倍的简历，而打出了最高年薪150万元的“建筑设计师”的职位却始终无人问津。

　　由于本市近几年来基础设施建设规模逐年加大，明年的人才需求量是今年的5倍。北京建筑业人才资源协会的有关负责人介绍道，特别是对建筑、工民建专业人才的需求量达到了2975人。因此，前来应聘者多以上述专业居多，平均一个职位就收到近50份简历。其中联大、经院的学生占比例较大，当然也不乏清华、北大的学生。尽管学生们一方面抱怨年薪10万元左右过少，但另一方面，年薪150万元的“建筑设计师”的职位两天来却始终无人问津。该企业有关负责人对记者介绍道，高年薪意味着高水准。该职位的“硬件”标准，绝非刚刚毕业的学生所具备的。此次招聘主要想为这些未来的业内同僚引出一个发展的方向。

　　此外，人们对建筑业人才需求的理解也存在一定的偏差。据介绍，目前，本市城建系统共需求260个专业的6380人，除建筑、工民建等专业外，办公室工作人员、计算机、财会等专业同样需要人才，但此次前来应聘者寥寥无几。

　　预计明年部分奥运工程启动后，相关的人才需求还将继续增加。目前本市的建筑招聘会已经成为一个常设机构，随着奥运工程的启动，它将随时向社会招聘专业人才。(梁琦侯丽荣)

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