中新网12月13日电单位招聘员工的面试如今是越来越奇怪，有的主考官特别喜欢问一些“肉麻”的问题。12日，南宁市建政路的侯小姐气愤地诉说了应聘时的“不幸”遭遇。

　　据南国早报报道，23岁的侯小姐今年大学毕业，前不久到一个通讯产品公司竞聘文秘。笔试过关后前去面试，没想到三四个男性主考官问过姓名和几个简单专业问题后，直接就提出一些纯属个人隐私的问题：“目前有同居男友吗？”“有过几个男朋友？”侯小姐当时非常惊愕，她说有一种要被人“剥光”的感觉，不知如何回答。

　　公司人事部黄姓经理解释说，考问这些问题，一方面确实是想了解求职者的一些私人情况，以便根据实际情况安排合适的岗位；另一方面，也想考察求职者的应变能力，看看对方在不情愿的情况下能否顾全大局，既维护自己的利益，又让提问者满意。“现在这种面试方法被普遍采用，我们觉得没什么不妥。”

　　对于面试“考问”隐私越来越多的现象，律师认为，这种做法已经侵犯了个人的隐私权，求职者完全有权拒绝回答；如果隐私因此传播出去而造成侵权后果，求职者可以提起索赔诉讼。(刘日刚)

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