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　　新浪校园通讯员：周文柱

　　如今，高校扩招后的首届毕业生面临着需求市场基本不变的，而就业人数激增的环境，如何帮助他们找到合适的工作，成了各高校就业指导中心的头等大事。据统计，2003年我国应届毕业生达到212万人，比2002年增加67万人，增幅达30%。

　　除了传统的双选会之外，网上求职受到越来越多毕业生的青睐，用工信息集中丰富,既体现出时代意识，也较以往的简历，更高效率，更节约时间和精力。在这一形势下，各高校就业指导中心都设有类似“就业之窗”的网站，建立起联系毕业生和用人单位的桥梁和纽带，为毕业生顺利就业，用人单位到本校选拔人才搭建互联网上的信息平台。

　　此举原意是好的，但往往缺乏相应的服务。笔者查看一下贵州大学“就业之窗”网站(student.gzu.edu.cn/)，发现其并没有发挥出原有的作用。直至12月15日，应届毕业生注册的只有120人，占总人数不到7%；用人单位有一个，而且只是来招聘兼职人员的。这样的“就业之窗”形同虚设。一位同学在网站上留言本抱怨，内容确实太少了！署名为“student-1”则“希望就业信息更为详细”。

　　作为一个高校就业指导中心的网站，要立足于毕业生，服务于毕业生。笔者建议，更新速度要提高，丰富内容，把本校应届学生的资料都输进去了，用人单位可以直接在网上了解基本情况；招聘简章也可以放上网站里，方便同学查找。另外，应适当提供一些面试技巧，就业政策等参考资料。

　　贵大历年来重视毕业生就业，近日，贵大校长陈叔平教授百忙中仍抽时间出来，分别在南北校区大礼堂为毕业生作就业指导报告，赢得同学们一致称赞。

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