日前，北京市人事局发布了《关于开展定期发布北京市人才市场供求信息工作的通知》。从现在开始，北京市人事局将实行首都人才市场供求信息定期发布制度，每年定期向社会发布本市人才市场供求信息。

　　北京市人事局人才市场管理办公室主任杨永和介绍，人才市场的流动情况，在一定程度上也反映了一个地区经济发展的情况。人才市场供求信息发布体系的建立，将帮助市场引导首都人才市场的发展和走向。发布综合性的人才市场供求信息在本市是首次，这标志着首都人才市场建立了一种全新的制度，首都人才市场的建设更加完善。与此同时，为确保信息发布的权威性、指导性和实效性，北京市人事局将在每年的1月和7月定期发布人才市场就业信息。

　　据介绍，此次发布的人才市场就业信息包括对北京市人事局批准的130家人才市场中介服务机构的信息。在新发布的供求信息当中，2002年1月以来，本市各人才中介服务机构登记招聘职位需求50.7万个，登记求职人员共150.1万人。职位供求比为2.96比1。招聘专业数量排名前20位的是：计算机硬件、信息工程、土建、市场营销、保险、机械与仪器仪表、行政管理、中西医、轻工粮食食品、广告、会计、人力资源管理、企业管理、市场管理、计算机软件、饭店管理、中等职业教师、计算机网络、翻译、国际贸易。杨永和主任介绍，虽然此次是第一次发布就业信息，但与往年相比，将近3比1的人才市场供求比例仍然说明，今年本市人才市场供求量总体平衡，大多数专业的需求都比较平稳。不过在部分专业，像高级计算机硬件、高级财会、高级翻译等人才需求量很大，而目前人才市场的供给多以应届毕业生为主，市场依然竞争激烈。其中，广告、国际贸易等供求比例达到7比1左右，供需矛盾突出。另外，统计数字显示，今年共有来自经济、管理、法律、计算机、工程技术等专业的74种专业人才进入人才市场，其中前20种专业的供给量都达到两万人以上。进入人才市场的人员，本科学历的占到57.71%，大专以下学历人员占32.13%。其中，一些热门专业的招聘专业学历普遍提高。(郝青）

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