“到我们这里工作吧，公司排名世界500强第69位。”记者日前在沪上一些人才洽谈会上发现，为揽得人才，用人单位不惜在招聘时吹牛，给自己公司“注水”。

　　在本市西区举办的一场招聘会上，记者就曾见到数十家“世界500强”。“应届生如果加盟，前途一定无可限量，年薪百万不是梦”，一位自称是保险公司的程经理悄悄告诉记者，昨日公司刚刚与世界500强中排名67位的知名保险公司签约，打算今后共同发展中国市场，因此求贤若渴。

　　刚从这个摊位离开，记者又碰到一家单位的招聘负责人，竟也声称本公司与世界500强是合作关系，急待优秀人才加盟。而当记者表示从未在世界500强中听说过该公司，这位经理随即表示，先前介绍有误，公司实际是中国500强中的一员。

　　其实，一场招聘会哪里会有这么多“500强”，场内一位知情者告诉记者，不少单位由于缺乏知名度，又无法公开在招聘广告上作假，所以只能在介绍公司时有意吹起牛皮，以吸引初涉职场的应届生前来。据记者观察，此招确实有效，这两家“世界500强”的摊位前果然挤满了不少求职心切的应届生。

　　有关人士认为，应届生找工作，不仅要看清单位的自我介绍，最好还是亲自到现场打探一下，以免被误导。一旦遇到类似问题，可向人才中介协会等有关部门投诉。(徐哲)

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