在知识爆炸的时代，无需再强调人力资源的价值，知识细分与专业细化昭示着未来发展的趋势，未来的人力资源管理行业迫切需要的是扎实的理论功底、深厚的专业背景及丰富的实战经验。

　　如何在最短的时间内弥补专业功底的不足？如何以最有效的方式帮助公司在经济不景气时做好"人"的工作？

　　北京外企人力资源协会精心设计并推出的2003年培训计划，秉承协会多年权威、前瞻、务实和分享的理念，以先进的人力资源管理知识和有效的实际操作经验最大程度地帮助您提升您的专业技能，从而优化您公司人力资源系统的运作效率和管理水平。

　　北京外企人力资源协会，为您搭建坚实的专业平台，提供系统的专业知识与实战技能培训，为您铺设了一条通向行业高精阶层的务实之路。在这里，您将得到：

　　●三个层次五大系列约30个精彩的专业培训及讲座，以适应您的不同需求

　　●与众多著名外企资深的人力资源经理近距离接触的机会，以供您学习经验，交流意见

　　●建立高效的HR同行网络以帮助您在实际操作中的需要

　　●优惠多多，以鼓励您参加多方位的培训，并根据具体情况最经济地选择课程

　　●更有协会真诚而周到的服务，以保证您的每次活动都能有实实在在的收获

　　人力资源管理培训进阶

　　北京外企人力资源协会2003年培训计划：

　　(课程时间可能会有调整，以www.bjhr.org网站最新公布为准，或致电85635869查询)

　　优惠条件

　　1、2003年1月底之前交费预定2003年全年所有培训课程（HR基础培训＋HR专业人员系列培训＋HR相关法律系列培训＋个人技能加油站系列培训），可享受7折优惠；

　　2、2003年1月底之前交费预定人力资源专业人员系列培训全部课程可享受8.5折优惠；

　　3、2003年1月底之前交费预定个人技能加油站系列培训全部课程可享受8.5折优惠；

　　4、2003年1月底之前交费预定人力资源相关法律系列培训全部课程可享受8.5折优惠；

　　5、2003年1月底之前交费预定2003年全部培训课程中的五个以上课程，可享受9折优惠；

　　6、对于公司，单个课程三人以上（含三人）团体参加，可团体享受9折优惠。

　　注: 已预交培训费但因故不能参加培训的公司或个人,只需提前一周通知协会,其所交纳费用可折抵参加协会组织的其他活动和课程的费用,或扣除发票手续费(每个课程100元)后退款。

　　北京外企人力资源协会简介(www.bjhr.org)

　　北京外企人力资源协会(HRA)，于1998年3月经北京市民政局正式批准注册，由北京市对外经济贸易委员会主管。前身为1996年成立的"北京外企人事经理联谊会"。

　　HRA目前拥有会员300多家，其中大多是在《财富》杂志500强中占有一席之地的跨国公司，他们代表着最先进的技术发展趋势和企业管理经验，会员们开放的理念和分享经验方面的实际贡献使协会越来越成为中国最重要的人力资源交流平台。

　　随着中国加入WTO，与世界的距离在拉近，国内企业的竞争也变得更加激烈，越来越多的大型国营企业和民营高科技企业也加入协会，与大家一起交流和探讨如何有效组织企业人力资源迎接这场挑战。

　　HRA自1998年正式推出了人力资源管理系列培训课程，充分利用协会众多在外企工作多年的专家的优势，致力于引进国外先进人力资源管理与培训经验，提升国内企业人力资源从业人员的素质，以更好地适应国际竞争的需要。四年来，协会培训人数已愈千人，受到会员单位、学员及业内人士的广泛好评。HRA将通过这一广阔和多样性的网络和交流平台，为会员提供一个共同探索和学习最新知识和技能的机会。

　　部分任课讲师介绍

　　李建波 James Li

　　亚信科技(中国)有限公司副总裁。曾任国际商用机器公司(IBM)人力资源经理、朗讯科技(中国)有限公司人力资源总监等。

　　刘秋廉 Joanne Liu

　　德州仪器(中国)公司人力资源总监。曾任法国阿尔斯通(中国)公司人力资源总监、美国通用电气(中国)公司人事经理、加拿大蒙特利尔银行北京代表处副代表等。

　　卢开宇 Lu Kaiyu

　　安捷伦科技(中国)有限公司人力资源部总监。曾任中国惠普上海分析仪器有限公司人力资源部经理。

　　韩愉 Han Yu

　　ABB(中国)有限公司中国区人力资源高级副总裁。

　　卢健峰 Jane Lu

　　LCL商务咨询有限公司合伙人及高级商务顾问。曾任中国惠普有限公司全国培训与发展经理、美国智越咨询公司全国高级培训发展经理、NCR亚太总部培训与发展顾问、NCR大中华区培训与发展总监、NCR中国有限公司人力资源总监、AT&T(中国)有限公司人力资源副总监等。

　　白文杰 Jessie Bai

　　IBM大中华区薪酬福利经理。曾任IBM中国有限公司人力资源经理。

　　梁雅杰 Mike Liang

　　北京艾科泰电子有限公司人力资源总监，曾任美国舒布洛克公司高级人力资源经理、中外运-敦豪国际航空快递有限公司全国人力资源经理。

　　谢克海 Xie Kehai

　　西门子(中国)有限公司人力资源经理。1996年加入西门子公司至今，1999年被派往德国西门子总部工作一年多。

　　浦小君 June Pu

　　原朗讯科技(中国)有限公司高级人力资源总监，曾于1998年赴朗讯科技公司美国总部国际部做人事经理，1999年回国。还曾担任过AT&T(原美国电话电报公司)的人事行政总监。

　　栗庆森 Li Qingsen

　　北京诺华制药有限公司副总裁兼人力资源总监。

　　宁赤颖 Ning Chiying

　　北京FESCO人力资源分公司法律部部长，曾任北京市劳动局劳动争议仲裁处副处长，北京市劳动局办公室主任。

　　云大俊 D J Yun

　　LCL商务咨询有限公司高级顾问，曾任康柏公司中国区财务总监，美国冠博通讯公司财务总监，IBM中国区PC事业部财务总监。

　　李善友 Kevin Li

　　搜狐公司媒体运营及政府关系副总裁。曾任搜狐公司人力资源总监、北京博士伦人力资源部经理、美国铝业集团培训经理等。

　　祁建华 Qi Jianhua

　　美国行政管理协会会员，曾任中国惠普公司青岛分公司人事部经理、中国惠普公司行政部经理、北京朗讯科技光缆公司人事行政部经理及生产部总监、大鹏证券公司人力资源部长、首席讲师，重庆宗申摩托车集团副总裁。

　　薛跃武 David Xue

　　亚洲战略投资公司培训经理，曾任中外运-敦豪国际航空快递有限公司全国销售发展经理和全国培训与发展经理、宝洁公司市场调查主任。

　　李盈 Sophie Li

　　LCL商务咨询有限公司高级商务顾问,欧洲著名培训咨询公司麦古利国际商业顾问、施耐德电气(中国)有限公司全国培训与发展经理、美国智越咨询高级顾问。

　　周学军 Johnson Zhou

　　3M中国有限公司人力资源部培训主任。1993年加入3M公司从事销售工作，1997年转入公司培训部至今6年，在公司内外组织过上百场培训。

　　电话：85635869，85618888-32072 传真：85615363 网址：www.bjhr.org

　　E-mail: Tracyg@fesco.com.cn；Hra@fesco.com.cn

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