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新华网北京12月31日专电(记者周润健)眼下，在不少高档、气派的写字楼里，暖气十足的中央空调虽然能吹散刺骨的寒气，但却吹不走四处弥漫的跳槽味道。
冬天，是一个辞职较为集中的季节。一些对现状有着抱怨、不满或厌倦的白领，开始准备或寻找新的东家。
“最让人心烦的是跳槽前的那段时间。”在北京一家外企做文秘的罗红莲小姐说。她第一次辞职也是在冬季，因为部门里的人际关系太复杂，窒息的工作环境令她心灰意冷。
“萌生去意后，我开始上网留心招聘启事，很快就找到了合适工作。辞职报告打上去的最后一个月，我过得很开心。一切都是心态问题，好聚好散嘛！”罗小姐的故事在冰冷的冬天时刻上演着。
当你决定拿完年终奖金和年底双薪，去坐“开往春天的地铁”，你怎样才能为即将结束的一年画上完美的句号？
曾为摩托罗拉北京分公司人力资源部经理、现为偌兰特移动通信配件北京分公司人力资源部经理的李红庆，对在年终岁尾准备跳槽的白领提出忠告说：一旦去意已决，辞职者必须履行合同规定，提前一个月递交辞职报告；而在此期间，如何将各种事务处理得恰到好处是一门学问，分内的事一点也不能少做，而且要做得比以前更出色；要注意把手头工作分类归档，以便顺利移交。
最为关键的是，要充分调整好心态，让自己尽量心平气和，千万不能有“自己反正要走了，最后一个月混混也就算了”的想法。否则，不仅影响其他同事的正常工作，也会为自己今后职业发展埋下隐患。
递交辞职报告后，老板一般会程序性地与辞职者进行“最后的交心”，辞职者应以诚为本。面对“你为什么要走”的提问，如果不是因为受亏待，辞职者不妨实话实说；若是“被迫”或“无奈”地离开，应慎重考虑是否说出真实原因，尽量不伤害别人或公司。
李红庆建议，最后一个月，切忌对同事说公司的坏话。日本企业招聘通常会调查该求职者在过去单位的表现。所以，跳槽前与老东家好和好散十分必要。
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