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都是总监：传统行业年薪二十万，高科技行业年薪七十万
本报讯 在以房地产和建筑业为代表的传统行业中，总监级员工的平均年薪约为20万元，而在IT和生物制药等高科技领域中，这个岗位的年薪却超过了70万元。据北京外企太和企业管理顾问公司日前完成的一项关于薪酬的调查显示，高科技行业的薪酬普遍比传统行业高出两倍多。
该项调查对北京、上海、广州等地的互联网、电信、系统集成等企业的各个岗位的薪酬数据进行了收集和整理。调查显示，尽管互联网行业曾经历了前所未有的低迷，并遭受了裁员、降薪等“打击”，但在整个高科技领域，它们仍是高薪一族，总监级最高年薪高达80万元。电信行业作为“后起之秀”，薪酬水平也直逼互联网，个别职位甚至更高，电信行业某些总监级员工的年薪已经超过90万元。
同时，调查还显示，很多高科技企业还能提供更加完善的福利政策和丰富的培训机会，包括有竞争力的薪酬、工作餐、通讯、体检、住房公积金、养老保险、医疗保险等。此外，高科技企业非常重视员工职业生涯的设计和发展，更为员工提供丰富的培训机会。调查显示，90%以上的公司为员工提供专业技术、产品知识、语言等多方面培训，有些企业每年为员工支付的培训费用甚至超过其4个月的月薪。(陈筱红)
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