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本期主人公
郭成刚：美标(中国)有限公司产品市场总监
王峥：可口可乐(中国)饮料有限公司业务服务经理
像郭成刚和王峥这样算不算是上海数万外企白领中出类拔萃的一对呢？
20世纪90年代初，在外企尚未风行的时候入行，走上正轨后结婚、生子；
20世纪90年代末，激流勇进，赶上读MBA的风潮出国进修；
在新世纪的开端，一起回国，开创两个人职业生涯的崭新起点。
十余年来，曾经的同事、曾经的同学，在外企同进同退的日子，也成了这对夫妇一起成功的基础。
可以说他们走得非常顺利，而成功永远不会出自“偶然”。他们两人的经验之谈就是：成功需要计划！
选择属于自己的位置
郭成刚是学外语出身。他一直对市场营销兴趣浓厚，他加入的第一家外企强生是一家非常注重培训的公司，让他这个门外汉从最初级的促销学起。在强生的两年半时间，是郭成刚的学习阶段。他认为：进入强生以后，他的职业生涯才算是真正开始了！
从第一个产品“邦迪”创可贴，到纳贝斯克饼干、麦片等快速消费品，一直到现在的卫浴产品，他在市场营销一干就是十年，他把自己叫做“外企的老工人”。同时，他的职位也是扶摇直上。在外企能够做到“市场部总监”的人，真的不多！
王峥的经历跟郭成刚出奇地相似。上一世纪90年从同济大学数学系毕业以后，她被分配到一家国企。虽然是大学生，但是在2000多名员工中也难免无声无息。王峥在强生的第一个“工种”是总经理秘书。这对于学理科出身的她来说，始终不是长久之计。一年后，总经理给了她两个选择：市场营销或者供应链。
市场营销在每个公司都是充当前锋，风头最劲，而供应链在当时简直根本没什么人知道。在查了大量资料，了解了所谓“供应链”在生产计划、采购、物流等方面的功能后，再加上王峥在数学方面的良好感觉，王峥选择了供应链的工作。“幕后高参”说：“当时我们想，在物流、仓储这种行业，高层次的管理人员还不多，我相信凭借王峥的专业基础，她会发展得很好的。”如今这一行果然是炙手可热起来了。在十年以后MBA毕业时，她甚至发现这个工种是国际性地“稀缺”！
惟一的一次意外
和每一个20世纪八十年代末、九十年代初的大学毕业生一样，郭成刚和王峥都做过出国留学的梦。一起出去读书早就列在他们的人生大计中。
跟别人不一样的是，他们选择学校时，利用休假到欧洲跑了一圈。从英国、比利时、法国，到荷兰、德国，他们的行程排得满满的，都是去考察学校。最终他们选择了比利时布鲁塞尔大学著名的Solvay商学院。学校好，时间短，价钱又合理。在1999年，他们俩终于重新回到了课堂。
到了毕业的时候，虽然也没有多花时间找工作，可是好几个工作还找上了他们。很多公司在欧洲的总部都会到这个学校来招人，他们甚至还拿到了去纽约的Offer，办好了去美国的签证。
但是，途径上海回来看女儿的时候，这小两口变了卦：郭成刚决定要留在中国。王峥到纽约去逛了一下，也很快回来了。这也是他们惟一一次计划外的决定。
读书为了增强信心
郭成刚认为出去读书最大的收获，除了在管理方面得到了系统的培训以外，还在于自信心的提高。“做市场工作和管理工作，需要因地制宜、因时制宜地解决问题。MBA的学习帮助我寻找发现问题和解决问题的办法。以前，我总是担心自己知识不够，不敢提出自己的想法。现在，即使很多时候跟老外一起工作，心里也不犯怵了！”
由于经常的加班，经常的出差，郭成刚和王峥惟有在周末的时候，才能接女儿回来团聚。郭成刚目前的理想是：从外企“退休”以后，到大学去当老师。“我有十多年的市场工作经验，又接受过MBA的专业训练，而且可以‘双语’教学。我相信，我在大学会有用武之地的！”在一旁的王峥立即表示：“我支持你！”
郭成刚@王峥的成功秘诀
-共同的价值观是夫妻共同成功的基础
-对工作的危机感，不断希望上进。
-学习投资型的简朴生活，包括对待家庭的看法，照顾父母的观点等等。
-那么多的一致，才造就了这一对成功的外企夫妇。连郭成刚自己都说：“这不是很容易！”(文/尹悦)
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