因工作需要，我们人事部欲招聘一名人事文员，经理便将招聘事宜交由我来全权操办。根据领导“公开、公正，择优聘用”的指示，我起草了一份简短的招聘启事：诚聘未婚女文员一名，年龄20至26岁之间，大专文凭，有意者请将学历证书、身份证复印件及个人简历寄至××公司人事部杨先生收。为不影响正常工作，我特在后面加了句“勿电勿访，合则约见”。

　　晚报登出公司招聘启事的第三天，我就收到一份应聘者的快件信，拆开一看，里面学历、身份等相关证件一应俱全，当然还有个人简历一份，让人奇怪的是简历里夹着一张应聘者的玉照，照片上姑娘可以用貌若天仙来形容，就连一向对女人挑三拣四的同事老黄见了后，眼睛都痴瞪了三分钟还没回过神来。更让人心神动荡是简历中特长一栏的描述：本人能“喝”善舞，上得酒桌，白酒两斤不醉；下得舞池，跳舞三天不累，思想开放，性格开朗，意识超前，有一顾倾人城、二顾倾人国之媚态……

　　未等我念完，老黄就激情澎湃地在我耳边鼓噪起来：“还等什么，就是她了，直接打电话通知她明天就上班。”老黄的怂恿正中我下怀，就急颠颠地把所有资料都给经理送去，在他过目之前，我又破天荒地壮起胆子先谈了个人的意见：“我认为这个应聘者完全符合条件。”言下之意不喻自明。“扯谈！”正当满怀憧憬地等待经理遂人心愿时，一向温文尔雅的经理颇失风度的怒吼惊了我一身冷汗：“你是什么意思嘛？惟恐天下不乱啊？咱这可是以男性为主的公司，本来相安无事，这样的人一来，不乱套才怪呢。”(杨波)

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