“难道我们本科生就只能去地市级医院?”小张在省第二届卫生系统人才交流大会后无奈地问道。她是来自武汉某名校医学院的应届本科毕业生,用了2天时间在招聘单位前寻寻觅觅,带去的5份简历还有3份攥在手里。
参加这次人才交流大会的省内外用人单位有100多家,主要是省属、部属医院,也包括少数地市级医院,向医疗卫生人才提供了1717个岗位。不过,部属、省属医院的招聘对象都 以研究生为主,除非特别优秀,否则本科生只能到地市级医院寻找出路。像小张这样的应届本科生还有许多,他们对自己的工作前景充满迷茫,拿着简历投不出去。
省卫生厅有关人士认为,湖北医疗卫生系统部分技术和管理人才,特别是高层次人才相对短缺。近2年,省卫生厅已面向全省公开选聘了省疾控中心主任、省中医院和省新华医院的院长,此次招聘的目标主要瞄准研究生。
绝大多数医院除了对毕业生有专业的要求以外,还提出了英语必须过四级或六级的要求。有关人士表示,这与医院在不断改善“软环境”,为参与国际竞争做准备有关。
这次招聘大会的专业包揽了医学类学校开设的所有专业,其中需求较大的专业为临床、中西医、医学检验和护理等。省内外高校研究生、大中专毕业生有6000余人次参加第一天的交流,其中2000余人与用人单位达成意向,492人当场签订协议。(记者魏娜 通讯员江世虎)
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