晨报讯面试时本想展示一下自己的英文水平，于是在中文里不停夹些英语，却不料被用人单位当作南郭先生予以拒绝。记者昨日在人才市场采访发现，英语使用场合不当，也会招来适得其反的结果。

　　记者昨日在人才招聘会中看到，一位学生模样的求职者正向一家纺织企业投递应聘材料，边递边用“H ere you are！Right！”等英文夹在中文中。不料，面试官却皱起眉头，然后就将简历给退了回去。等求职者走后，这位人事部负责人便咕囔道：“半洋半土，能说英文干脆全用英文。”

　　对此，有关人事专家提醒求职者，应聘国企用较为标准的普通话交流就可以了，或者在中文简历后附上一份英文简历，没必要在面试中夹杂英文，否则会给用人单位造成不良印象，以为是故意耍小聪明；而如果应聘外企，则可以大胆表现自己，尽量用全英文回答招聘单位的问题，这样会起到意想不到的效果。(记者韦蔡红)

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