2003年我国高校迎来了扩招后的第一个毕业生高峰年，各大高校普遍为就业压力的猛增感到焦虑；对今年的形势，中国人民大学则表示，并没有引起特别的感受。

　　人民大学的毕业生就业指导工作在全国5所重点综合大学中毕业生满意程度为最高。多年来毕业生就业始终呈现良好发展势态，毕业生供需比基本保持在1：32以上。

　　人大是怎样做好就业指导工作的？

　　该校自1995年就率先在全国成立毕业生就业指导中心，以及学生就业问题研究所。多年来，“中心”不断加大对毕业生“职业生涯规划”指导，确立市场化的发展方向，切实实施面向用人单位、面向毕业生服务的宗旨，积极为毕业生就业拓宽渠道。近年来，针对我国大学生就业指导存在的问题，如“管理”色彩多于“服务”色彩，面对新世纪的挑战，为使毕业生更好地适应社会发展的要求，学校于2001年启动个性化、全程化的就业指导服务工作，推出了“明日之星计划”就业指导活动，以期走出一条具有人民大学特色的就业指导之路。

　　这项指导活动旨在面向全体学生开展全过程的就业辅导，帮助全体学生确定未来发展方向，实现理想的就业选择。具体内容和做法是，从新生入学开始直到毕业的4年中，针对每个年级的特点开展指导服务工作。对刚入学的学生，主要围绕“职业意识培养”的主题，开展问卷调查、、职业兴趣测量、专场讲座等工作；对二、三年级的同学则以“合作学习计划”为主，组织实习、勤工俭学、社会兼职，帮助学生与社会建立联系，其表现将为日后就业时作参考，还组织学生参加模拟招聘、面试，制定个人发展计划；对四年级学生着手就职前的培训，提高求职技巧，开展某些岗前技能培训，学习个性化简历的制作和查阅就业信息，组织参加校园招聘会等。“明日之星”活动深受同学们的欢迎。

　　人民大学就业指导中心成立至今，已形成一套内容涵盖政策指导、形势指导、信息指导、心理指导以及相关服务的就业指导体系，设有就业指导报、心理咨询报、毕业生推荐专刊、用人单位形象展示厅、需求信息简报、毕业生就业网等众多的信息宣传阵地，在全国高校中起到了良好的示范带头作用。在实践中该“中心”不断加大对毕业生职业规划生涯的指导力度，每年举办150多场招聘会，组织50多场专题讲座。学校的就业指导工作正在迈向以指导服务为主的新阶段。

　　据了解，2003年人大共有毕业生3000多人(研究生2030人，本科生1165人)，从2002年11月20日开始举办的专场招聘会已经举办30多场，约有5%的学生与用人单位达成就业意向，尚未签署协议。有关负责人说，专场招聘活动主要可以让同学锻炼就业的技能和经验，起到模拟演练的作用。人大全校性的供需见面会将安排在今年3月初进行。(朱文琴)

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