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本报记者韩成栋重庆报道
在许多人看来，学医是一个非常理想的职业，以致于近年来，医学本科的招生也是一直“高温不退”，然而，记者在1月8日重庆市首届医药人才交流大会上却发现，医学专业的本科毕业生就业并非人们想像的那么容易。
记者日前从卫生部门了解到，大部分大医院人员已经超编，虽然记者在交流会上也看到了一些大医院的身影，其中不乏部级医院、市级医院。只是，这些医院对本科生都不太感兴趣，把门槛提高到了硕士以上。记者在现场看到，绝大部分的招聘医院都开出了硕士以上的条件。其中重庆市疾病控制中心招聘5名硕士学历的预防医学专业人士和5名硕士学历的卫生检验专业人士。解放军324医院招聘对象也是具有硕士学历的临床医学人员，据该院的负责人介绍，目前医院里本科生“打堆堆”，最缺的是高学历的人才，为了吸引人才，医院还开出了参军、将30岁年龄放宽至38岁等优惠条件。同时，重医附属二院也开出了“凡泌尿外科、眼科等紧缺专业的博士，进医院即享受3室一厅住房、2万元科研启动金”等优厚待遇，而该院人事科负责人也称，目前医院最缺的也就是高学历人才，博士将享受人才引进待遇，硕士研究生享受的是“计划内指标”，而本科生就只能是聘用制了。
此外，当日到场的20余家外地医院的要求更为“苛刻”，其中包括昆明医学院第一附属医院、云南省第一人民医院在内的数家医院明确提出只招收硕士、博士。
对此，作为主办单位的重庆市卫生局的负责人称，医院目前想要是研究生，硕士、博士，有多少要多少，至于本科生，只有一些麻醉、影像、检验等医技方面的可以接收。其余的基本不予考虑。他说：“现有医疗人员，数量已经饱和，招人，就是想提高质量。所以，提高招聘条件也是理所当然的，而且大医院的这种用人取向，全国基本一致。”
据了解，到场的5000名应聘者中，本科学历的应届毕业生占到了一半以上。尽管大医院的门槛提高了，但大部分本科生都不愿意去基层医院。重庆医科大学的毕业生小伍在招聘会现场告诉记者，他想去的医院床位应该不低于700张，最好是在大城市，起码也应在中心城市。据了解，在毕业生当中，这种想法非常普遍。
一些已经走上医生岗位的人士对此表示理解，医生和其他职业一样，临床实践非常重要，能否成为一名高水平医生，关键取决于实践与经验。在名医荟萃、医疗设备先进的大医院，毕业生可以成长得更快，发展空间也广阔，而在技术水平与装备设施都比较落后的基层医院，很难有所发展，学生们的择业要求完全可以理解。
另一方面，基层医院的情况也比较复杂。据卫生部门的一项调查显示，某地共有市、乡、镇医院25家，其中50%的医院，因为没病人，已经被迫“停牌”，原有医生尚无处安置，更没有能力接收新大学毕业生。重庆医科大学的一位教师也告诉记者，据他了解，县以下医院的岗位都被一些“赤脚医生”出身的人占据着，正规大学毕业生进基层医院存在一定困难。更有业内人士指出，目前，不少地方的基层医院跌进了一个怪圈：因为医疗水平有限，致使病人门可罗雀，导致效益低下，即使能接收大学毕业生，人家也不愿“屈身下嫁”。这又使医疗水平无法提高，医院经营状况进一步恶化，整个儿陷入了恶性循环。
在1月8日的人才交流会现场上，记者看到，有不少本地和外地的区县医院前来招人，也有不少毕业生递交了简历。一位学生说：没有办法啊，先就业再找机会跳槽吧！重庆医科大学的一位毕业生告诉记者，学校绝大多数的同学都报名考研，但考上的也毕竟是少数，所以很多人做好了“长期抗战”的准备。记者从重医老师处了解到，考研已经成为临床医学专业学生的最佳选择，连续考几年的不在少数。因为，在这个行业，本科生已经很难立足了。
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