新快报讯(记者张斌) 深圳市人事局今年将积极推进四大人事制度改革创新，重点引进电子通讯、生物工程、新材料、新能源等高新技术专业人才，并全力打造全国重要的人才集聚高地。

　　据深圳市人事局局长陈安仁介绍，今年深圳将积极推进四大人事制度创新：

　　一是继续深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，推行电子政务，建立公正透明、廉洁高效的行政管理体制；

　　二是完善公务员制度，进一步深化公务员分配制度改革，继续完善市直机关临时岗位津贴制度，研究制定适合事业单位特点的分配制度、退休制度和社会保险制度；

　　三是稳步推进事业单位人事制度改革，以推行聘用制度和岗位管理为重点，以搞活内部分配为关键，实行按需设岗、按岗聘用、竞争上岗；

　　四是研究制订新的人才战略和人才政策，按照产业机构调整和升级的战略部署，重点培养和引进电子通讯、生物工程、新材料、新能源等高新技术产业人才，为适应加入世贸的需要，还要大力引进信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理等专业人才。

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