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不是名校,但我努力--Tod Yang中文访谈记录

http://www.sina.com.cn 2003/01/21 13:29  每日课程在线

  一、大学

  1.有一些大学生认为证书很重要,还有一些认为GPA更重要,你的看法呢?在你大三的时候,你更注重哪个方面?

  我更注重提高自己的GPA。

  2.你当时得到了介绍会的消息,那么你去参加了吗?

  我去了,而且还向他们投了简历。但是一开始,我感到很失望,因为那些公司基本都把注意力放在清华北大的学生身上,我们这样的,几乎没什么机会。所以,我的一些同学都放弃了,没去参加那些介绍会。他们在一些招聘网站上找工作,比如51job,还有的只能靠他们的父母或者通过社会关系。

  3.靠父母或关系找工作的人占多大比例?

  大概超过百分之十。

  4.你在参加面试前读过什么参考书吗?觉得有用吗?

  我读过一些,它们提供了我一些建议,有些适宜的我采用了,还有一些没有。我选择了一些能够表现我个性的建议来回答面试中的问题。

  5.你的什么个性?

  诚实。因为有一些建议只是帮你表现得看上去更灵活些,我不喜欢那样,我想表现真实的自我。

  二、工作经历

  1.你做过实习工作或参加过什么学校活动吗?

  校内、校外的活动我都参加过。在学校里,我是诗社的主要成员。我还参加了很多其他社团的活动。在校外,我也做过一些兼职工作,比如家教。我觉得我前三年的大学生活是很快乐的,但我的父亲和姐姐都认为现在的就业压力很大,所以,在最后一年我花了很多精力在学习上。

  2.说说你的兼职经历。

  其实,我没有什么机会去一些大公司实习,我只是做了一些家教工作。但是有在大公司的工作经历对找工作是很有利的。

  三、面试

  1.你应征到了多少工作?

  五、六个。

  2.你申请过多少家公司呢?

  将近100个。

  3.你能给我一些你应征工作的例子吗?

  一个是富友保险公司,我是从网上得到这个求职信息的。第一轮测试也是在网上,第二轮是笔试,要求写一篇论说文然后做一些题目。我申请的职位是会计,所以我做了一些中文的会计决算的题目。第三轮就是面试,他们问了我一些常见的问题,比如你的未来计划和事业规划。

  4.你最幸运的地方是你的笔试分数很高,但那却和你的英语水平无关,因为考试根本没有用到英语。

  因为它不是一个外企,所以没有要求你的英语水平。

  5.你期望自己被哪种公司录用?

  我希望是外企,尤其是跨国企业。我想多积累一些面试的经验,最后,我一星期之内面试了七家公司,其中还包括一家外企。它没有Johnson and Johnson那么著名,但在它的面试过程中英语就很重要。

  6.你找到的其他工作呢?

  大多数是国内企业,还有一家是山东航空公司。

  7.你是怎样为面试做准备的?

  首先要多了解一些你要去参加面试的公司的信息,然后准备一下考官可能会问到的问题。

  8.你参加过什么介绍会并从中获取了什么信息吗?

  我参加过一些介绍会,但我觉得那些公司只是想表现自己多有实力。

  9.你还有其他什么渠道来获取信息吗?

  还有学校的公告。

  10.另外一家录用你的外企是什么?

  第一家录用我的是一个工业用气生产商。

  四、山东航空公司的面试

  1.面试情况怎么样?

  那是一个很简单的面试,就在我们学校的会议室进行,有两个主考官还有一些参加面试的学生。考官对我们一个接一个地提问,我们还进行了一次小组讨论,他们比较注重英语水平。

  2.他们问了你一些什么样的问题?是一些常见题,还是一些很难回答的题?

  不是很常见。他们问了我一些有关上海的问题,是为了看看我的英语水平。还用中文问了一些财会方面的问题。

  3.当你接受一家中国企业的面试的时候,英语水平发挥多大作用?

  语言技能只是选拔过程中的一个方面,所以,一些公司对其进行测试,还有一些则不会,这是要看不同公司的。

  4.在我印象中,大多数中国企业在面试时是不用英语的。他们只要看看你的翻译水平或笔头的功力,是这样吗?

  我觉得事情是在不断发展变化的,越来越多的中国公司会在面试中测试英语口语水平。比如中国钢铁公司和山东航空公司。

  五、Johnson and Johnson的面试

  1.你是怎样获得Johnson and Johnson的招聘信息的?

  我从一个在那里工作的朋友那里知道的。

  2.你直接就把简历送去了吗?怎么送的?

  我亲自把简历直接送到了Johnson and Johnson的人力资源部。

  3.你能告诉我一些面试的细节吗?

  一共有四轮。第一轮中,一个人力资源部的人员对我进行了面试。第二轮是一位CFO。

  第三轮的考官是人事主管。最后一轮是一位经营主管。大多数是口头面试,他们只是问了我一些常规问题。我想他们只是要招一些普通职员而不是管理培训生,所以面试很简单。我觉得我很幸运。

  4.有多少求职应征者?

  10个人左右,最后有三个被录用了。

  5.你是怎样凭这些常规问题就突现出自己的?

  我觉得最重要的是你的态度。那些考官会很仔细地观察你,他们会审视你的说话态度、表达方法、诚实度和真挚性。

  六、自我评价

  1.你能给我一些你的背景资料吗?

  我毕业于上海外贸学院。1998年参加了高考并被外贸学院录取了之后就来到了上海,我学的专业是国际会计。我不是很喜欢这个专业,所以参加了一些与专业无关的活动。

  2.和其他同学相比,你的GPA怎么样?你是一个尖子生吗?还是只是一个中等水平的学生?

  我并不拔尖,只是一个成绩中等的学生。

  3.你不是复旦或交大的学生,那么你怎样获取求职信息?

  我的学校不是名牌大学,这是我的劣势,所以这类信息是很有限的。我在网上搜索,并且去了一些其他大学的网站以获取更多有用的信息。

  4.当你被拒绝时是什么感觉?

  我会调整我自己并且问问自己在过程中有没有出什么差错。我想那能帮我在以后的求职中表现更好。如果我找到了问题所在,就会马上改进,比如,我会把简历写得更吸引人一些并且把求职信写得更诚恳一些。

  5.你怎样让自己的求职信和简历显得与众不同的?

  你应该用荧光笔或醒目的字体来突出重要的信息,这样别人才会对这些地方留意。要列举出你的学历和兼职的工作经历,因为很多公司都很注重工作经历。

  6.你在求职市场上的优势是什么?

  我的语言能力。

  7.你怎样在面试中表现出你有杰出的英语能力?

  我拿到了英语高级口译的证书。

  8.你申请过很多公司,但被拒绝了很多次。对此你怎么想?你的弱点在哪里?

  我想我的弱点是书面英语能力差,有很多次都在第一轮就失败了。我的英语阅读理解也不是很好,而我在申请五大事务所时失败,劣势就在于我不是名牌大学的学生。

  9.在语言能力、学校活动和工作经历中,哪一项最重要?

  我认为怎样明智地回答问题是最重要的,因为大家的背景其实不会相差很远,而问题又都是比较常见的,所以在回答时你要镇静自若。

  10.你有什么建议给那些大四的学生吗?

  我觉得你需要多了解你将申请的公司的背景资料。在人才市场中要自信,包括对你的语言能力、学校活动和工作经历有信心。

  不是名校,但我努力--Tod Yang英文访谈记录



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