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新华网石家庄1月22日电(记者王金涛)河北省政府日前放开了对本省大中专毕业生和毕业研究生择业区域的限制，允许其出省就业。就业机会增多，对莘莘学子来说无疑是一个好消息。
长期以来，河北省的许多大学毕业生被圈定在本省范围内就业，失去了到“外面的世界”闯荡、磨砺的机会。有的毕业生因在省内难找工作，好不容易出省就业时，还必须交一 笔“出省费”。在一些地方、部门和企业，许多人才被“保护”在一些无法发挥作用的岗位上，有的甚至待岗、下岗或失业。他们一旦想流动起来去其他地区就业，就会遇到“珍惜人才”的路障。如果有人执意要走，就得做好“跑断腿”、“磨破嘴”的体能和精神准备，最后还要交一笔“培养费”才能被放行。有一位技术人员因企业不景气长期待岗在家，好不容易在外市找到了一份自己满意的工作，到户口所在地的人才交流中心去办理调动手续，工作人员却说：“你是本科学历，市里规定不能放人。”这位技术人员气愤地说：“他们宁肯看着你失业，也不让你流动！这也叫爱护人才吗？”
我国社会主义市场经济建设的历史经验证明，一些地方的土政策，看似在保护地方的人才和经济，实际上是在损耗人才，妨碍经济发展。人才作为一种生产要素，和资本一样具有流动性。这种流动应主要受市场的支配，不应受到过多的人为限制。当前我国社会主义市场经济体系已经初步建立，人才流动的大环境基本成熟，但许多地方和部门的人事管理制度改革明显滞后，阻碍着经济和社会的发展。
不要害怕人才流动。记者走访过的张家口煤矿机械厂，上百名技术人员曾因待遇低弃厂而去，许多技术岗位人才匮乏，生产萧条。厂领导班子痛定思痛，制定了提高人才待遇的多项措施。后来，一些流失的人才重新返厂，这个厂又恢复了生机，正所谓“家有梧桐树，凤凰自然来”。(完)
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