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本报讯 “我平时爱吃零食，精力也不太集中”、“我本人比较懒散，容易粗心”，记者日前从沪上一些才市了解到，如今毕业生面试玩起“将计就计”，不先说自己有何优点，反而大曝“陋习”，以显示自己的诚实，换取人事经理的好感。
毕业于沪上某名牌大学的小陈上周前去应聘一家IT公司，一开口就大曝自己的缺点，说什么自己平时很少看文学书籍，缺乏人文素养等等。由于其表现诚实，与其他应聘者相比 ，面试中不说优点而敢于展示缺点，因此给在场考官留下深刻印象。最后，尽管在综合条件上，小陈不如其他人，但由于其为人“谦虚”而得到录用。据记者了解，如今像小陈这样成功的毕业生还真不少。
事后，一位知情人士悄悄“揭晓”谜底，这些毕业生都是“将计就计”，知道用人单位希望新人能够“真实地展示自我”、青睐有诚信的毕业生，因此，故意自曝“陋习”，再蓄意曲解，转变成优点。据其透露，自曝缺点时，毕业生都遵循“避重就轻”原则，展示一些无关紧要的缺点换取人事经理的好感。
中华英才网的人力资源顾问表示，部分毕业生这样做也是一种不诚信的表现，面试虽需要一定准备，但不是说慌、欺骗。面试、应聘应展现个人符合工作的长处，如此自曝其短以骗取他人好感，反而不利于今后职业生涯的发展；即使一时得逞，工作长久与否还得取决于个人的能力。(记者徐哲)
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