本报讯/记者蔡燕

　　可锐咨询管理有限公司提供的调查表明，中国人更换工作的频率越来越快，年轻人平均5年换一次工作，跳槽频率最高的是所谓的“白领”群体，白领们因此被戏称为“飘一代”。

　　本次调查表明，上海的求职者转换工作的平均周期在18个月左右，而上海的各大行业员工的流失率平均在4.9%-8.7%左右。在接受调查的300多家用人企业中，57%的企业称自己每年的员工流失率低于5%。从行业总体来看，新闻媒介机构和金融、保险、证券行业的流失率相对较低，平均不超过5%；房地产开发、教育和IT行业的流动率较高，平均在5%以上，尤其是房地产行业的流动率高达10-20%。

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