一、大学

　　1.你毕业于名牌的交通大学。你认为在你找工作时那是一种优势吗？

　　是的。事实上一些顶尖的大公司只选择那些从名牌大学毕业的人。

　　2.有些中等水平的大学的毕业生也向那些顶尖的公司递交了申请。他们会被接受吗？

　　那些公司会接受他们的申请表，但是很少有人能进入面试。

　　3.你认为兼职工作的经历是不是很重要？

　　我认为实习工作的经历对每个学生来说都是很重要的。这不仅仅是为了a找工作，它对你的一生都是有意义的。一个刚进入一家咨询公司的人告诉我，如果你有很好的在咨询公司实习或兼职的工作经验，那对你找工作是十分有帮助的。

　　4.那么校园活动呢？

　　那也非常重要。因为有些面试的考官会问你有关你学校活动的情况甚至关心你是否参加了某些社团，否则，他们会认为你的生活很无聊。

　　5.你参加过类似活动吗？

　　我加入了群众组织。不是很多学生或是我的同学会参加这样的活动。但我确实从中学到了一些东西。通过这种活动我遇到了一些很有进取心且很有实力的人。

　　6，现在有很多学生都在想方设法地考证书，比如托福、GRE和高级口译。你认为这些证书有帮助吗？相对于个人的能力而言，哪一个更重要一些呢？

　　首先，用人公司会看你的申请表，包括你的个人简历。这是你给人的第一印象。如果你有这些证书，他们可能会认为你有很好的学习能力并且你在大学中没有浪费生命。事实上，他们会认为你是一个刻苦努力的学生。如果你有一张十分稀有的或很难才能得到的证书，他们就会认为你很聪明。所以，证书可能有助你通过第一关。但我不认为那能帮上太大的忙，因为在第一轮中，很多人有类似的证书。不过，如果你想给审表的人留下一个深刻的印象，你可以把它们写在简历中。我想你有总比没有好。一些公司会注重你的写作分数，而且，他们可能会把你的简历作为决定是否让你进入第二轮的参考。可能你的简历在他们作最终是否录用你的决定时，对你也是有帮助的。

　　7.就你们班而言，进"五大"的百分比是多少？

　　不是很多，大概只有六、七个。大部分都去了国内银行。

　　二、面试

　　1.你一共申请了多少家公司？

　　Standard Chartered，KPMG，高露洁和EY。并且我拿到了我的第一个录用机会。

　　2.你一共得到了多少公司的录用？

　　两个。一个是Standard Chartered，还有一个就是EY。

　　3.那你是怎样从中进行选择的？为什么最终选择了Standard Chartered？

　　因为我学的专业是国际金融，所以我觉得银行更适合我，而且我也不想总是熬夜工作，没有一点休息和个人时间。

　　4.KPMG录用你了吗？

　　没有。我不知道为什么。我觉得我的表现很好，除了面试过程中，我的手机响了。我已经把它调到振动了，但是当时办公室里太静了，所以你还是能听得很清楚。我知道是这铃声打断了面试。我觉得参加面试的人必须十分注重自己的职业态度。

　　5.你为什么不申请去一些咨询公司？

　　我觉得我没有申请去咨询公司并不是因为我没有实力，而是我不喜欢在咨询公司的那种生活。我很传统而且我是个女孩子，我觉得一个人的性格如何对他的工作而言是很重要的。

　　6.你觉得所有公司的面试问题是完全相同呢还是非常不同？

　　区别不是很大，都是对你总体情况的了解。但我也不认为是完全相同的都是询问你总体情况的。因为他们没有必要了解你的一切情况，可能只是其中的一些。

　　7.你所说的总体情况具体是指什么？

　　是关于你的弱点，强项，社交生活，工作经历，社会活动，学习能力，还有你觉得对你来说困难的事或让你感到好奇的事。

　　8.这些问题要回答起来可没有它们看上去的那么简单。对于如何回答，你能不能给我一些建议？

　　我觉得你必须举出一些实例。个性是很重要的。并不是一定要说你喜欢阅读报纸，上网冲浪。你只要谈你真实的自己，说一些你确实做过的事情。

　　9.你有没有试过BCG或者Mckinsey?

　　他们都拒绝了我。

　　10.当你被拒绝的时候，是什么感觉？

　　我觉得我缺乏经验而且没有作好充分准备。我的附信可能不太适合这样的咨询公司。

　　11.你为什么不美化一下你的申请？

　　我没有足够的时间，而且我知道，如果想进这类咨询公司，你的附信必须非常地与众不同，但是那要做起来是很难的。而最终我的附信也不是那么特别。

　　三、在EY的面试

　　1.一共有几轮？

　　三轮。

　　2.笔试怎么样？

　　是写一篇论述文章。题目是世贸组织、中国国内企业和挑战。时间是30至45分钟。

　　3.那么面试的情况如何呢？

　　那是真正的面对面的考试，用时大约30分钟。那天，我很担心迟到，所以提前一个小时就到了公司，结果只能坐在那干等。然后我进入了面试室，考官随后就来了，他是公司的一个合伙人。他说："我听说你等了很长时间，为什么这么早来？"事实上我也觉得提前一个小时太过了，提前30分钟就足够了。所以我回答说："外面下雨了，我很担心糟糕的交通状况。"然后，他看了我的简历和申请表，说："你的简历和申请表很与众不同，里面有很多有趣的内容。"我在申请表上多加了一张纸，写了我为什么申请进入EY，而且列举了我的长处，获得过的成绩和参加社会活动的情况。他说："你列举了你为什么申请加入EY的理由，你还记得自己所列的那些理由吗？"我说我记得。他又说："那么复述一下给我听，好吗？"所以说，不要忘了你写过的东西更不要照抄别人的。我复述完后，他说："你的记忆力不错。"后来，他还要我在五大事务所的公司介绍中作一个比较。我说："我向其中的KPMG提出过申请。我必须诚实地说KPMG的介绍更加吸引人一些，但从贵公司的介绍中我看出，你们的工作态度是很严谨的，那和KPMG是非常不同的。所以我觉得我还是应该申请加入这样的公司。其实就我个人而言，我更倾向于你们的工作态度，因为我觉得工作是一件严肃的事情。"

　　4.第二轮面试是什么样的？

　　面试我的也是一个公司股东，大概也用了30分钟。

　　5.他看过你第一轮面试的成绩吗？

　　我想他是看过的，他说："你是我今天面试的第六个人了。你能不能来问我一些问题？"

　　我问他："您认为哪一种性格的人比较适合这个行业？"他说："你的看法呢？"

　　6.在公司介绍中，你已经了解了它的价值观念和行为准则。你有谈到这些吗？

　　我没有说任何有关他们准则的事情。我觉得那些准则只是些死板的文字而已，我没打算记住它们。我只说了我想说的东西，比如团队合作。

　　7.我觉得要是他让我来问问题，我会很欢迎。你怎么想？

　　我也觉得是这样。

　　四、在Standard Chartered的面试

　　1.一共有多少轮？

　　七轮，大部分是在网上。在网上申请，包括笔试。

　　2.他们怎么知道你没有作弊？

　　我先寄去了我的申请表，然后他们给我一个口令。我不是每一轮都记得很清楚，只记得用英语做的心理测试。就是回答问题，每个问题用200字。最后一轮是数学。

　　3.每一项新的测试前，他们都会给你一个新的口令吗？

　　不是。如果你这一轮没有通过，他们会立刻对你说抱歉。他们有写作、心理和数学测试。

　　4.你通过了网上测试以后呢？

　　过了一段时间，他们就电话通知我去参加面试。

　　5.有多少人通过了网上测试？

　　我不知道。很多人在心理测试环节被淘汰。

　　6.心理测试是什么样的？

　　选择题，类似于心理测试题。比如你认为这样的出现你会怎么做，还有时间限制的。这是为了了解你的秉性如何，看你是激进派还是稳重派，是积极的态度还是消极的态度？

　　7.那是很难把握的。那么面试呢？

　　他们只问了一些挺笼统的问题。这是最后一轮。他们也会问你一些在网上已经做过测试的题来检验你是否诚实。

　　8.你对Standard Chartered的公司介绍有什么看法？

　　去参加那个介绍会的人太多了，以至于只能几个人挤一张椅子。

　　五、简历及附信

　　1.对于怎样写简历和附信，你有什么技巧可以告诉大家的吗？

　　我想那对我，对每个人来说都确实是很难的一件事。我认为附信没有必要写得很长，一页就够了，列举一下你在大学里做了些什么。我觉得针对不同的公司，你要准备不同的附信。事实上，我觉得附信对申请五大事务所不是很重要。但对于一些咨询公司、外国银行或其他一些顶尖企业，因为他们都很有竞争力，所以只挑选很少的人去参加面试，那时附信就很重要了。

　　2.你在写这些东西时，有没有去看一些参考书来指导自己？

　　我只在网上看过一些。

　　3.你觉不觉得网络是一个很好的找工作的工具？

　　我觉得网络对获取信息是最有用的。

　　4.现在很多人都在网上找工作机会，你是怎样获得求职信息的？

　　我是从学校那里得到的，我觉得那足够了。我也在网上看过一些求职信息，但我觉得那些都不太适合我。我觉得它们更适合那些有几年工作经验的人，因为那些信息通常都比学校提供的要求高。

　　5.很多人为申请不同的公司准备了不同的简历，你准备了几份简历？

　　不是很多。事实上，我觉得我的简历不太适合咨询公司，因为我觉得我不够激进，而且我在学校也不属于尖子生。

　　六、自我评价

　　1.有很多人竞争Standard Chartered中的职位，你认为自己为什么能得到它呢？能说一下你的长处和弱势吗？

　　首先是我在学校的表现，我有一个不错的平均绩点。如果你想要参加一些顶尖公司的面试，你必须有一个合适的平均绩点。在交大，平均绩点3.5是相当高的，所以，如果你的平均绩点在3.0左右，你就有机会参加这类面试，尤其是五大事务所的面试。第二是语言技能，包括你的母语和作为工具的第二外语。在使用这个语言工具时你必须作到流利。

　　2.听、说、读、写，哪一个更重要？

　　都很重要。很多顶尖的公司，像五大事务所、WPC、KPMG等等都有写作测试。另外阅读理解也是一项决定性因素。

　　3.你觉得在求职时，你最大的劣势在什么地方？

　　是性格。当我走进面试室和面试考官交谈的时候，我简直什么感觉都没有了。我想我不是找这份工作的人中最好的学生，有很多尖子学生都在竞争这份工作，所以第一次面试时，我有点紧张。但那之后，在大多数面试中，我都能作到比较放松自如了。

　　4.你未来在事业上的计划是什么？

　　我希望能与公司共同成长，能和公司分享胜利的果实。

　　5.你有什么意见或建议给那些刚进入大公司的新人们吗？

　　在大学里就做好准备。重视你的学业成绩，适当参加一些活动即使你不喜欢它们。准备好做你自己并且保持自信。如果你想要在大公司里得到高职位，最重要的是你的人格天性。当然，在面试时，记住要看着考官的眼睛。就是这些。