作者:童大焕
经历了连续几年的高校扩招后,今年全国迎来了大学生的就业高峰,许多大学毕业生乃至研究生开始遭遇“就业寒流”。福州大学毕业生就业指导中心日前发表“就业白皮书”,认为攀比心理、盲目求高心理、不平衡心理、自卑心理、自负心理和依赖心理等六种“落后的择业观念”,给毕业生就业带来了困难,要求毕业生端正就业观念(《中国青年报》1月 27日)。
成熟、理性的择业观当然有助于人们就业。但这只是问题的一个方面。我不认为“70%以上学生希望到沿海地区工作、20%左右学生希望去北京、上海等大城市工作”有什么不对。人往高处走,水往低处流,每个人都希望自己的人生能发挥最大的价值,并且得到合理的认可和回报(这种回报包括精神上的也应该包括物质上的),这种想法无可指责,而且也是社会进步发展的基本动力。
任何人才都希望到最能够发挥自己才能的地方,这是对自己负责的态度,也是对社会负责的态度。个人与社会的双赢,也只有在这个基础上才能得以完成。
据福州大学的调查,大部分同学希望月薪在1500元以上。我不知道,是否有人研究过大学生的薪酬期望都与哪些因素相关联?不知道现在高额的学费和生活费,是不是也会在一定程度上影响学生对毕业后收入的预期?人们投资教育,是希望通过学习更多的知识与能力来改变命运、提高生活质量。如果,我们的教育不能正向改变人的命运,反而像《南风窗》杂志的一份调查报告所显示的那样:有孩子考上大学的农村家庭,大多数由小康堕入贫困,这恐怕才是中国教育的悲哀。
我们还应该看到,在一些落后边远的地区,虽然口口声声说缺乏人才需要人才欢迎人才,但实际情况是,越是在这样的地方,旧的观念和体制的影响越大,用人唯亲、近亲繁殖的现象越严重。反而,越是发达地区、越是优秀企业,对人才的重视和关怀程度往往越高,相应的保障机制也更完备更规范。因此,大学生们人往高处走,“孔雀东南飞”,实际上正是他们理性思考和选择的结果,而不是“盲目”的非理性冲动和“落后的择业观”。
事实上,谁也不能说大学毕业生就一定要有工作、一定要有好的工作。但是,在一个受过高等教育的人数只占总人口极小比例的国家里,高校毕业生找不到工作,能折射出的问题远远不止是“择业观念”,只把板子打在学生身上,打在他们的所谓“择业观念”上,这不是实事求是认真负责的态度。对于学生来说,是不公平的;对于问题本身来说,也是不利于解决的。
新浪天堂隆重发布,百万玩家迎接公开测试
|