春节到了，很多人都在为自己制定探亲、旅游或休息计划。可是，也有一些人因为所从事工作的特殊性而不得不放弃这个假期，用人单位则以补休或加班费的形式，来弥补他们的损失。按照国家有关法规规定，春节7天长假，初一到初三，加班者应该享受三薪；初四到初七，用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资。由于今年春节出现了反季节就业现象，许多人利用春节干起了兼职的“活儿”，劳动部门提醒兼职者：春节兼职者值班、加班也有三薪。

　　记者了解到，按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300%的加班工资；其余4天(初四至初七)为调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。

　　市劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，并且兼职者值班、加班也有三薪。劳动者有权向劳动监察部门进行举报。按照劳动部的规定，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿。(本报讯/记者龚小莉)

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