本报讯 上海市人事局日前发布的《上海市人才招聘会管理试行办法》透露：本市今年非常设的人才招聘会总数80场，3月1日起，招聘会一律不向应聘者收取入场费。

　　《试行办法》规定，从今年3月1日起，人才招聘会一律不向应聘者收取入场费。招聘会分常设和非常设，前者每周将不少于3天。人才中介机构须在当年年底前向市人事局申报下一年度的非常设人才招聘会计划。招聘会的名称、内容须符合机构的业务范围及国家和本市

的有关规定，广告须符合《广告法》。据透露，今年的非常设人才招聘会总数为80场，为特殊人才群体服务等需要临时举办的招聘会不列入计划。

　　《试行办法》指出，招聘单位对应聘相关岗位，并提供求职资料的应聘者，在会后一个月内就是否聘用予以答复，并将情况汇总后告知中介机构。

　　应聘者有向主办单位索取参展单位、招聘岗位、摊位情况等资料，对招聘会提出意见，进行投诉、控告以及向招聘单位提出应聘结果反馈要求的权利；履行提供真实的个人资料、遵守招聘会场秩序的义务。(记者徐哲)

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