昨日，记者从中国沈阳人才市场了解到，去年共有16872家单位发布招聘信息，其中8243家有限责任公司招贤纳士，3636家私营企业广揽人才，保持招聘的领先势头，占总招聘数的70.41%，统领招聘市场的半壁江山，此外，有1888家外资企业入场招聘各行精英。

　　销售类岗位虽说仍居各岗位供需之首，但目前已出现稳中有降的势头。销售类7月份的有效岗位数占总岗位数的30.50%，8月份占总岗位数的31.08%，9月份占总岗位数的26.39%，

12月份占总岗位数的25.08%，有明显的下降趋势。

　　如果说前两年IT人才在市场中出尽了风头，那现如今对高级技工的声声呼唤将成为人才市场上又一道亮丽的风景线。市场上不断传出高薪聘请高级技工的消息，其他省市的人才市场也有同样的需求。然而，随着呼声的不断高涨，现状却未得到改观，钳工、磨工、车工、数控操作师等高级技工仍是极度紧缺。

　　人才市场通过大量事实分析显示，随着国际贸易、投资领域的全方位开放，与“入世"有关的并参与国际市场竞争，具有涉外知识、通外语和擅长商务谈判的人才、学有所用的复合型高级管理人才、涉外律师人才最受欢迎；金融、保险、财务管理会计师，国际化的经贸人才成为用人单位的首选。

　　招聘单位对人才的学历要求，去年全年需求研究生学历的岗位有481个，需求本科学历的岗位有49796个，需求大专学历的岗位有76961个，需求中专学历的岗位有13000个。可见，由于工作岗位的不同，企业对学历的要求也存在很大的区别。以前那种盲目追求高学历，不注重能力的“人才高消费”现象基本得以缓解，“应用”思想成为人才市场的主导，人才定位趋于合理化。(本报记者王术)

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