本报讯 近几天，我市部分人才市场开市，普遍场面火爆。但记者发现，不少求职者因听不懂招聘者的“外交语言”，浪费不少时间。

　　在重庆人才大市场解放碑分市场，当一招聘者说完“材料先放在这里，有消息再通知你”，求职者依然喋喋不休地讲述着自己的工作成绩，全然不顾招聘者不耐烦的脸色。人才市场公关部部长周佳说，这就是典型的不懂“外交语言”。这句话分明是招聘者发出信号，

表明“结束谈话”。

　　东和花园酒店人事行政部主管梁长华长期从事人才的招聘选拔工作。他说，为了不让求职者难堪，招聘者一般都会使用委婉的“外交语言”来表达对你感兴趣的程度，这已成为一种惯例，但应聘者不懂“音乐”的事时有发生。

　　一般来讲，招聘者如果说“材料先放在这里，有消息会通知你的。”这无疑说明对你“兴趣不大”。如果说，“我们已招满了”，就是一种委婉的拒绝。如果在翻阅了你的材料后，询问“你的工作要求和打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了。

　　如果前来应聘专职讲师的是位男士，但条件又并不令人满意，于是会告诉他，“对不起，我们要的是女性”，反之亦然。如果主动问你“如果叫你到别的岗位，你愿意吗？”这就说明你应聘的岗位已“人满为患”，但招聘单位对你很感兴趣。如果招聘者只是礼貌地公式化地发问，甚至等待你的询问，这表明你还是到别处碰碰运气吧。

　　面试结束前的客套话更是关键。如果对方只是面无表情地说“我们会有通知给你的”，那么你往往不会收到录用通知；如果对方对你的专长问得很细，而且还热情地和你握手告别时，你就准备与他做同事吧。

　　有关人士提醒求职者，要善于把握“外交语言”，把握真正意图，否则会造成尴尬，浪费时间和机会。(记者汤峰)

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