本报讯(记者苏崇生见习 记者潘雷)记者日前从市经委获悉，年薪制已正式开始在我市试点。此举标志着我市国企工资改革又迈出新步子。

　　据市经委介绍，企业经营者的年薪由基本年薪和效益年薪两部分构成。基本年薪主要根据公司经营规模，经营难度和行业特点等因素，并考虑本行业和全市职工平均工资收入水平确定。效益年薪则根据控股(集团)公司所属全部企业的经济效益的增长，按一定办法计算

，并实行封顶，基本月薪不超过6000元，效益年薪实行封顶，最高不得超过20万元。

　　市经委有关人士称，为避免企业领导与职工收入差距过大，因此对企业负责人年薪作了一定限制。总体上，国企领导的年薪不能超过27万元。昨日，本市某知名企业一位经理对记者说，年薪制的做法，早就该实行了，近几年，我市企业流失到沿海的人才大都是被那里的年薪制吸引走的。

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