本报讯 今年元宵一过，在广告公司供职的朱小姐就打算换工作，原因很简单：工作没了新鲜感。如今，像这样只为“找感觉”的跳槽者越来越多。

　　原以为广告业很刺激，很紧张，谁知工作了半年，当初那股儿新鲜劲儿消失了。朱小姐表示，与其上班没激情，不如跳了。谈及将要放弃曾经每月四千元的报酬，朱小姐认为：感觉最重要。她说，今后自己将向销售业发展，“下家”是沪上一家打印机公司的销售员。

　　无独有偶，已在一家电子管研究所工作的陈小姐近日也打算走人。她告诉记者，目前的工作实在没有挑战性，四平八稳。陈小姐表示，自己想去媒体，试试与不同的人打交道，可能会更有成就感。

　　记者从上海各大人才市场了解到，沪上中高级人才平均不到十八个月就跳槽一次。像朱小姐、陈小姐这样为找感觉而跳槽的白领不是主流，可是近年来数量却呈上升之势。

　　中国上海人才市场招聘部姚奇为认为，这种现象反映了就职观念的多元化。如果一份工作没有吸引力，完全可以换个环境，重新开始。但姚先生也强调，以上应视具体职业而定，因为毕竟不少单位需要相对稳定的人才配置，如果跳得太频，反而不利于今后就职。(记者徐哲)

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