近几年，妇女收入持续增长，男女收入差距缩减到有记录以来的最小。这为提高家庭生活水平和保持消费水平都起了很大的作用。

　　女雇员的工资比男雇员涨得多

　　据《纽约时报》报道，妇女的收入目前还是置后于男性的收入。去年，美国全职女雇

员的收入达到了男雇员的77.5%。在澳洲、丹麦和西班牙等国家，男女收入差距最小，女性收入是男性的90%。

　　但是去年，美国中等收入的全职女雇员周工资平均上涨了5%。而这一数字在男雇员来说只有1.3%，低于通货膨胀率2%的水平。

　　妇女受益于服务业

　　在过去两年的经济衰落中，服务业成为经济发展的重点，妇女从中受益不少。政府部门为上百万的妇女提供了职位，这也是自2001年以来惟一增加员工的部门。而男性统治的工业部门，如制造业和技术行业，在经济低迷之时面临的是下岗和减少工资。

　　教育改变经济地位

　　二战之后的几十年里，全职女职工的工资一直保持在男性职工工资的3／5左右。20世纪80年代初，女性进入大学的人数比男性还多。女大学生毕业后的工作不再只是低收入的工作。60年代女大学毕业生有近一半都成为老师；而90年代，这个比率不到1／10。

　　而且，近来女性选择的专业也更广泛，涉足了男性一向统治的领域，如经济学、商务、工程学和各类科学。

　　性别歧视和家务活减少工作机会

　　但经济学家分析，男女的收入不可能完全平等。首先，性别歧视仍然存在，而且很难很快消失。其次，女性为照顾孩子和家庭，大大减少了外出工作的机会，只能受限于一些时间灵活、收入较低的工作。(吴曼编译)

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