本报讯 俗话说“人往高处走、水往低处流”。但中华英才网近日一份调查却显示：近七成职业人士愿意加入正在裁员的公司。专家认为，这反映了人们敢于面对竞争和证明自己的就业观。

　　调查涉及2586人，主要是白领及应届生。面对“你会加入正在裁员的公司吗？”这一问题，有67%的职业人士愿意加入正在裁员的公司；有两成人认为，如果没有更好的选择，自

己才会去；而明确表明绝对不会加入的人仅12%。

　　愿意加入正在裁员公司的人认为，如果自己能使公司业绩反弹，反而更能证明自己的能力。前不久刚跳槽的朱小姐就说，自己的老东家是个大公司，职位升迁都论资排辈，年轻人想出头很难。

　　专家称，公司裁员并不一定代表其正在走下坡路，部分企业是迫于工资成本的压力，不得不裁减一些老员工。这些公司对新员工的要求很高，压力也很大。对一些年轻白领尤其应届生而言，与其进大公司淹没在众人中，不如稍做妥协投奔裁员公司，反而可能会有更广的发展空间。

　　不愿去正在裁员公司的人则认为，稳定最重要，找一份理想的工作，毕竟不容易，而大公司的工作经历本身也是一份“资本”。

　　上海公共行政与人力资源研究所张子良认为，这样的调查结果反映人才的就业观日渐理性，人们更敢于面对激烈的竞争，敢于在竞争中证明自己。但他也表示，换工作适合才是最重要，如果不了解裁员公司的具体情况而盲目跳槽，有时效果会适得其反。(记者徐哲)

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