10人竞争7个岗位 2002年武汉劳动力市场统计 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003/02/21 10:57 武汉晨报 | ||
武汉晨报讯 记者王春岚 通讯员李永洪 昨日,武汉市劳动就业管理局发布2002年武汉市劳动力市场职业供求状况分析。据市场统计,2002年与2001年相比,求职人数净增68513人,岗位数净增54772个。2002年武汉市劳动力市场上的人均岗位数有所增长,平均每10人竞争7个岗位。
人求岗 市场意识增强 从2002年已入库的23万多劳动力资源看,80%以上是自发进入劳动力市场。这表明,人们的择业观念正悄然发生变化,能主动参与社会市场竞争的人越来越多。 35岁以上求职难2人争1岗 据统计,35岁以上求职人数占总人数的40.62%,比去年同期增长了近3个百分点,但可供他们选择的就业岗位只占岗位数的30%。这一年龄组的求职人数多出岗位数的57122人,每2人只有1个岗位需求,处于所有年龄段最低值。 岗求人 制造业需求增多 2002年,三大产业需求占比分别为:2.44%、20.40%、77.16%。 第二产业岗位增长1.9个百分点。其中制造业劳动力需求26714个岗位,比重增加2.5个百分点,为所有行业中比重增幅最高的行业,拉动了整个第二产业的用工需求。 专业技术人员需求增多 从职业需求看,排名前四的行业为:商业服务业占44.54%;文员、办事员占16.45%;生产运输、设备操作人员占13.96%;专业技术人员占12.47%。其中,专业技术人员的需求量同比历史最高。 求职者最难找到工作的三类岗位是机动车驾驶(10人7岗)、财会(10人6岗)、打字文员(10人4岗)。 2003年预测 第三产业的用人需求仍是吸纳劳动力的主渠道,需求将占总量的75%以上,但新增需求的空间不大。 用人热门行业将有:批发零售和贸易、餐饮业、社会服务业、金融保险业、交通运输业、邮电通讯业、现代制造以及综合技术服务业。尤其看好现代制造业,岗位增量为0.6万个左右。 市场紧俏需求人员将有:推销、展销人员、餐饮服务、康乐服务、商业服务、技术人员及高级管理人员。 指导师建议:选择+培训 针对2002年的情况,职业指导师建议求职者,一方面要转变择业观念,尽量选择劳动力需求量逐年上升的行业、岗位;另一方面,不断“充电”,加强职业培训和转岗转业训练,提高自身技能和参与市场竞争就业的能力。
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