武汉晨报讯 记者王春岚 通讯员李永洪

　　昨日，武汉市劳动就业管理局发布2002年武汉市劳动力市场职业供求状况分析。据市场统计，2002年与2001年相比，求职人数净增68513人，岗位数净增54772个。2002年武汉市劳动力市场上的人均岗位数有所增长，平均每10人竞争7个岗位。

　　人求岗

　　市场意识增强

　　从2002年已入库的23万多劳动力资源看，80%以上是自发进入劳动力市场。这表明，人们的择业观念正悄然发生变化，能主动参与社会市场竞争的人越来越多。

　　35岁以上求职难2人争1岗

　　据统计，35岁以上求职人数占总人数的40.62%，比去年同期增长了近3个百分点，但可供他们选择的就业岗位只占岗位数的30%。这一年龄组的求职人数多出岗位数的57122人，每2人只有1个岗位需求，处于所有年龄段最低值。

　　岗求人

　　制造业需求增多

　　2002年，三大产业需求占比分别为：2.44%、20.40%、77.16%。

　　第二产业岗位增长1.9个百分点。其中制造业劳动力需求26714个岗位，比重增加2.5个百分点，为所有行业中比重增幅最高的行业，拉动了整个第二产业的用工需求。

　　专业技术人员需求增多

　　从职业需求看，排名前四的行业为：商业服务业占44.54%；文员、办事员占16.45%；生产运输、设备操作人员占13.96%；专业技术人员占12.47%。其中，专业技术人员的需求量同比历史最高。

　　求职者最难找到工作的三类岗位是机动车驾驶(10人7岗)、财会(10人6岗)、打字文员(10人4岗)。

　　2003年预测

　　第三产业的用人需求仍是吸纳劳动力的主渠道，需求将占总量的75%以上，但新增需求的空间不大。

　　用人热门行业将有：批发零售和贸易、餐饮业、社会服务业、金融保险业、交通运输业、邮电通讯业、现代制造以及综合技术服务业。尤其看好现代制造业，岗位增量为0.6万个左右。

　　市场紧俏需求人员将有：推销、展销人员、餐饮服务、康乐服务、商业服务、技术人员及高级管理人员。

　　指导师建议：选择＋培训

　　针对2002年的情况，职业指导师建议求职者，一方面要转变择业观念，尽量选择劳动力需求量逐年上升的行业、岗位；另一方面，不断“充电”，加强职业培训和转岗转业训练，提高自身技能和参与市场竞争就业的能力。

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