新浪校园通讯员：陈颖薇

　　就业离我有多远？自己从来没有仔细考虑过。笔者现在是大二的一名学生，平日里除了学习就是参加各种社会活动，大学生活可谓丰富多彩。毕业、就业好像对于现在的我来说太遥远。可现实往往不会随着人的意识而转变，就象各大媒体报道的一样，2003年毕业生就业情景不容乐观。这是笔者对2003年苏州市毕业生就业洽谈会最大的感触——

　　在偌大的面积将近20000多平方米的苏州国际会议展览中心，2月9、10日云集了6、7万来自全国各大高校的毕业生，他们将竞争8200岗位。随着苏州这几年突飞猛进的发展，这片古老而又充满活力的土地，吸引了大量的外资，引进了高新技术，发展了本地的电子产业，成为中国大地上一颗耀眼的金星。正因为这些得天独厚的条件，也吸引了广大非本地的毕业生来苏谋求发展。这些大学生走出校园、走向社会，汇聚成一股巨大的浪潮，考验着中国的就业市场。

　　据教育部门公布的消息，2003年是中国扩招后的第一个毕业生高峰年，全国高校毕业生将从2002年的145万猛增至212万人。因扩招而受惠的这200多万年轻人开始为校园生活后的就业而担忧。大学毕业生的就业，一直是公众关注的热门话题。在2002年末到2003年初的招聘高潮期间人头攒动的招聘会上，被誉为“天之骄子”的中国大学生却充满惶惑与不安，“金榜题名”时的自豪已经荡然无存。拿着精心准备的简历，奔波于各个招聘会场，接受形形色色的考试和面谈，大学生们还未迈出校门就已备尝生活的艰辛。

　　面对大量的毕业生涌入，最高兴的莫过于招聘单位。他们将有更大的选择余地，挑选他们所需的人才，而且各单位都表示对于人才宁缺勿滥。在面试的时候，用人单位也有意提高了用人标准——英语水平和计算机等级；其次就是经验，这恰恰是横在很多毕业生面前的一道障碍。在苏州毕业生洽谈会上，笔者就看到有名毕业生因为没有经验就被招聘单位当面拒绝。诚然，经验是提高工作效率的一种途径，当然经验也会让人墨守成规，缺少创新的思想。笔者认为在呼吁创新的年代里，用人单位能否将学历和能力作为衡量的标准，而暂时先把经验搁置一边。

　　在今年的就业洽谈会上，有这样一句话：就业必备三证——毕业证书、英语六级证书、本科学位证书。不知到笔者毕业那年标准是否会该为：毕业证书、英语八级、硕士学位。

　　时间会证明一切，努力从现在开始。

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