平时亲如一家的同事，此时，彼此默默地较起劲来，大家都争着使自己的名字能排上节日加班名单。

　　办公室通知科里将节日加班名单报上去。按规定：加班一天多补3天工资，若加3天班就能多得三四百元，这对于工薪阶层的我们来说，其诱惑力是可想而知的。但办公室通知要求严格限制加班人数，要求各科室务必做到：能不加班的，坚决不加班；可加班可不加班的

工作，留待节后上班去完成；非加班不可的，才能将有关人员名单上报。因此，我们科室人虽不多，但自然不能全员上报，报张三还是报李四，这首先成了科长大人需慎重对待的问题。

　　我们科长是新上任的，是最近从本科室里才提拔上来的，论资历，数他最浅。以前，他没得罪过谁，现在，他仍不想得罪谁，自己是新官上任，工作中还需要大家多多支持。可是，过去不得罪人是容易做到的，因为那时他只做本职工作；现在可不同了，他做的是领导工作，有些事想绕也绕不开的，比如说，现在这加班名单问题，就是他想躲也躲不开的。

　　当做内勤工作的小A向他请示上报节日加班名单的事时，他就开始抽起烟，陷入沉思之中。正巧，小A的话让大家都听见了，顿时，大家都来了精神，耳朵竖了起来。“全员上报，是肯定行不通的，那么，报哪几人好呢？”一会儿，科长自语着，他有意无意地将难题推给大家。“是不能全报，上面卡得严呢，这加班工资还是少拿为妙。”小A附和说。该女同志很精明，这是她惯用的欲擒故纵的手法，实践证明，她这手法屡屡见效，以往，在“十一”节、元旦等节日报加班名单时，都是她打头炮，率先摆出一副高姿态来，暗示自己不想加班。结果却是，别人可加班干的活却未报加班，而她内勤方面的工作倒是非加班干不可的活，她成了少数拿到加班工资的人。

　　科长逐个地询问大家，目前各人手里的工作进展如何，就是迟迟不确定加班人员，让大家的心久久地悬着。B同事递给科长一支烟，又哈着腰给他点上。递根烟本是寻常事，但他那神情、那姿势让我们见了谁都不舒服，惟有科长一人舒心。但又不得不佩服这马屁精，他的小动作总是做得恰到好处。见此状，我们这些平时不吸烟的人，心生了几许悔意，自己不吸烟，但口袋里也得备包烟，以备敬人呀。

　　C同事也坐不住了，他也想有所作为，特别是在这节骨眼上。一旦科长说出口，要修改可就难了，若是万一没说到他，就比同事减少上百元收入。同事们在一起，比工作成绩是名义上的，比收入报酬才是实质性的。这时，C同事见科长的茶杯略浅了些，可倒进水去了，他赶紧离开桌子，去拿起水瓶，先给科长酌茶，科长对他略点一下头，要的就是这效果。他心满意足地拎着茶瓶再去给其他同事们酌茶，我们都清楚，平时，他从未给我们酌过茶，这回我们是沾了科长的光，这是他顺便做的一件好事。

　　我正巧目前手头有项紧要工作需急着去做，估计这回上加班名单是不成问题的。所以，我心里较他人要轻松一些，我既未给领导递烟，也未给领导酌茶。但我也不敢大意，因为我自知跟领导的亲近程度远不及他们，过去，多少美差都与我擦肩而过，甚至，煮熟的鸭子都飞了，令我痛心不已。这回，我可要牢牢看住这煮熟的鸭子。

　　“D同志，就不报了”科长说。D同事正出差在外，此时，他不在这里，我们都默不作声，既然领导这么说了，大家还求之不得呢。因为，排减一位同事，就增加一分自己上名单的把握。不过，D同事牙尖齿利，若他在场的话，他是非上名单不可的人。我正想着D同事，忽感到一阵内急，才知，自己已喝下整整5杯茶水了，节日加班名单的难产，可害苦了我的肾。偏偏，近来我们这层楼上的厕所因便池外溢而暂时关闭，现在方便一趟需跑到楼下去，得用过去的双倍时间。

　　我心里明白：因为我们都在场，科长碍于情面，有些话不便直说，所以，一直支支吾吾地拖延着。但我这回拿定主意，不听到科长亲口说出我的名字，我就决不离开现场，虽然，我已感到内急，但我咬牙坚持住。我将面前的茶杯盖上，拧紧，以示决心。

　　科长仍处在两难之中。他抽烟、喝茶，思考着。而我们大家则等待着结果，在此时刻，谁也不愿提早离开。我忽想起这么一件令人发笑的事来：据报载：某国议会的议员们在讨论通过一项议案时，争论非常激烈，正反两方，互不相让，长时间地僵持着。忽然，一女议员觉得一阵内急，急需如厕。但她担心，这项议案会在她如厕期间得到通过，于是，她让助手们在现场围成一圈，让她就地方便。结果，其他议员们强烈抗议她的不文明行为。

　　“除D同志外，每个人都报加班一天。”终于，科长作出了这项艰难的决定。听完这话，我起身大步向楼梯走去，一路上，仍想着那位外国女议员的事，不知她坚持的结果如何，反正我取得了令人满意的结果，我快乐极了。身后，他们也紧跟而来，瞧他们急促的步伐，说不定，他们也和我一样，已内急得快撑不住了。(李荣华)

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