本报讯 记者李青报道：公司要求加班，员工能不能拒绝？员工拒绝加班是不是就要被扣奖金？

　　在一家箱包厂工作的周先生反映，他所在的箱包厂是个私人企业，当初签订劳动合同时规定，员工每天工作8小时，每周40小时，周六、周日公休。1月份，由于接到大客户订单，厂长与员工协商，希望大家每周从周一到周五每天加班3小时，厂方支付加班费。因为自己

还有其他计划，周先生向厂方提出不加班，但厂方称如果不加班，当月的奖金就要泡汤。“奖金是对我8小时工作时间内超额工作的奖励，不是加班费，为什么不加班连奖金都要扣？工厂的做法到底对不对？”周先生对此百思不得其解。

　　劳动部门就此事告诉记者，按照《劳动法》规定，用人单位如果因为生产经营状况，需要加班的应当与工会和劳动者协商，员工有权选择不加班。至于“员工拒绝加班是不是就要被扣奖金”，应当看员工与工厂达成的协议的具体内容。如果双方约定“员工拒绝加班就要被扣奖金”，则工厂的做法没错；否则，理亏的一方是工厂。

　　劳动部门说，《劳动法》规定加班时间“每月累计不得超过36小时”。周先生所在工厂要求员工加班的时间，累计一个月至少45小时。厂方的做法已经违反了《劳动法》，员工有权拒绝超过法定时间加班，工厂无权以员工不加班为由扣发奖金。

　　订新闻冲浪 互动点播 赢彩屏手机MP3播放机！
　　30M任你邮送相册，免费试用抽大奖
　　在职硕士英语在线学习优惠送内部教材