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员工不愿加班奖金就要扣发?此举违反《劳动法》

http://www.sina.com.cn 2003/02/28 10:10  金羊网-羊城晚报

  本报讯 记者李青报道:公司要求加班,员工能不能拒绝?员工拒绝加班是不是就要被扣奖金?

  在一家箱包厂工作的周先生反映,他所在的箱包厂是个私人企业,当初签订劳动合同时规定,员工每天工作8小时,每周40小时,周六、周日公休。1月份,由于接到大客户订单,厂长与员工协商,希望大家每周从周一到周五每天加班3小时,厂方支付加班费。因为自己
还有其他计划,周先生向厂方提出不加班,但厂方称如果不加班,当月的奖金就要泡汤。“奖金是对我8小时工作时间内超额工作的奖励,不是加班费,为什么不加班连奖金都要扣?工厂的做法到底对不对?”周先生对此百思不得其解。

  劳动部门就此事告诉记者,按照《劳动法》规定,用人单位如果因为生产经营状况,需要加班的应当与工会和劳动者协商,员工有权选择不加班。至于“员工拒绝加班是不是就要被扣奖金”,应当看员工与工厂达成的协议的具体内容。如果双方约定“员工拒绝加班就要被扣奖金”,则工厂的做法没错;否则,理亏的一方是工厂。

  劳动部门说,《劳动法》规定加班时间“每月累计不得超过36小时”。周先生所在工厂要求员工加班的时间,累计一个月至少45小时。厂方的做法已经违反了《劳动法》,员工有权拒绝超过法定时间加班,工厂无权以员工不加班为由扣发奖金。



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