开始的准备

　　1 你可以谈谈你找工作从什么时候开始准备的吗?我准备的比较晚，从十月下旬开始准备简历的，那个时候一般人简历应该已经做好了，我才开始作。

　　2 总的来说你对找工作有什么想法一开始会觉得压力比较大，因为开始都是比较好的外资公司。他们要求比较高，名校的学生也像走独木桥，人又多，专业多，要求又高，我心里也比较慌。我的学校也不是最好的学校，虽然我的专业在我们学校还算出名，但是别人不知道。别人不了解你学的什么，要靠你自己解释。我也不知道将来会做什么，因为很多单位我们专业都不对口。

　　3 当时你第一轮外企都参加了吗我去过几次他们的presentation

　　4 你觉得参加了presentation后你对这些公司的了解和参加之前有什么不同吗有些公司是不知道的，因为我不可能每个行业都了解，我学的是金融行业嘛。对金融行业的银行比较了解，对其它行业嘛，大的公司是知道的。他们的演讲会肯定是把自己的优点介绍出来，工作怎么好，待遇怎么好。

　　有关简历制作：

　　5 你对投简历方面有什么心得吗简洁一点，不要太长

　　6 你是把自己原原本本告诉对方还是会在某些地方适度夸张？我没有针对过，但我听说很多找到很好外企的人都是这样的，他们是听他们的学长说的，比如去IT公司就把自己在这一领域的经验列出，然后把学的知识也列出。如果是咨询公司，就把自己的人际多列一点。我当时没有这个多的精力，因为我们还有很多的课，有时候presentation我们就不去了，同学去有什么消息就带点回来。

　　7 你说你当时压力很大，你怎么样用简历区分你和别人大多数简历都是大同小异的，好像比较出佻都到好的公司去了。我知道有些office用的比较好的人，每个公司投的简历都是不一样的。针对这个公司要什么，他就拿什么给他。他们会花很多时候在这个上面，我觉得我没有这个精力。

　　8 简历一般分为基本情况、学校活动和兼职工作等等，你是怎么样安排的我各方面都写了一点，我主要是采用条条框框的，听说简历一张纸上都要写完，我的兼职工作经历比较多，比如在DBS作过，在美信作过市场助理，总共有4、5家。在学校学生工作呀、组织活动呀作的比较多。

　　9 那你的简历做好之后，投出去通过率如何呢？第一轮都能过吗？不是的。有些公司会好好看你的简历，有些公司是拿学校来衡量你的。我有些朋友在大公司里作，他们说人事部很多时候都是清华北大拎出来，其它看也不看就扔掉。很多地方连机会都没有。

　　10 对于这个方面我们就无能为力了吗这个没有办法的事。有些人对于自己本校的学生印象比较好，有些大公司只知道一些名校比较好，他们没有精力了解所有的学校。你不能改变公司政策，你所能做的是死死抓住每个机会。

　　关于工作和职业定位

　　11 你能把你投的公司的大类说一下吗？我投的不是很多，因为我的工作很早就定下了，所以后来很少找工作，可以说几乎是不找了。

　　12 你的工作什么时候定下了？大概是11月份。因为后来我想清楚了，我不想去银行。也不想作会计，因为五大实在是太辛苦了。但如果有五大一个录取在手上，心里就会比较定，对以后的面试表现也会有帮助的。

　　13 我想问问这些想法你是什么时候有的？找工作前就明确有个定位之前就有的，大四的时候。大三还是蒙懵懂懂的。大三暑假人家都在找工作、实习的时候，我在读高级口译。

　　14 那么这些想法确定之后，你的目光瞄准在哪些行业呢我的目光唯一定在了保险业。

　　15 那保险业你投了几家公司平安、太平洋

　　16 你能稍微说一下吗投过之后就面试了，后来就录取了。之前我也投过几家，象kpmg，我到了第二轮，我没读过GMAT，所以被刷下了。然后我还投过一家日本人开的咨询公司，他给了我录取，但我没去。其实我找工作算比较顺利的，因为开始就目标明确嘛，银行除渣打、汇丰、花旗，其它我也不想去。我想我学的东西让我去做柜台我肯定是不情愿的。

　　17 你平安保险很顺利就过了面试，请问你们有几轮面试呢？你先投简历，他看中了会让你来笔试，笔试通过了是人事部经理的面试，然后是部门的面试，最后是老总的面试。

　　18 你觉得笔试中有什么好准备的吗其实我是没准备就去了，可能当时自信心更重要点。

　　19 问一下，在平安之前有没去投什么简历，然后面试失败的有的。我投的不多，所以失败也不多。我觉得投的越多，打击越大。

　　20 那失败之后你是怎么想的，难过？没有，没多大关系，因为定位比较重要一点。外界对我们学校有些不认同，对北大清华比较认同，这些是我们没有办法改变的，听说过“不要说学校给你带来什么，要说你能为学校带来什么”吗？

　　21 你当时把自己定位在保险业上，特别想进平安，太平洋？对，还有因为广告我也比较喜欢，所以我投了智威汤逊，但是也没有消息了。

　　22 那这些信息你在找工作前就知道了吗他们是在自己的presentation上透露出来的。特别是汤逊。

　　23 这样的话不要你，你会觉得很正常。有些时候被拒掉的原因是不为人所知的，你会想是不是自己哪里作的不好，你碰到过吗？找工作刚开始就是一个受打击的过程。我可以说一个我同学的经历。这个同学学习很好，他写简历的时候奖学金都多的写不下了，后来他又很钻在学生工作上，因为他没有学生工作的经历有些单位不要。他的简历是很漂亮的，但很多面试他都没通过。他平安也来过但没有通过。我觉得简历是块敲门砖，一旦有机会面试自己就很重要了。

　　进入面试

　　24 平安保险或是太平洋保险，你都是怎么准备的呢我没有针对性的，因为我来平安也比较匆忙，上午还有一个考试，考完就直接赶过来了。衣着也没怎么准备，很多人说要穿的好，但我没有。因为我曾经问过一个在外企工作的人，他们跟我说，其实真正招人的人不在乎你穿的是什么，因为他就知道你是应届毕业生，是学生。不必把自己打扮的很成熟，只要庄重一点就行了。男孩子穿衬衫，女孩子不必穿什么套装，也不必化成什么样子。但也不要很学生气就可以了。

　　25 那么面试的问题你都没有准备过吗？临场发挥？我有个同学进了安达信，他是准备过的。他之前看了人的五类需求理论，第二天考试正好用到，然后很顺利进了安达信。

　　26 你个人觉得这些面试前的准备有帮助吗我觉得这是日常的积累，另外应变方面更重要点。因为除了开始外企会问你些脑筋急转弯的问题，其它都是很正常的问题。很多公司都会让你再自我介绍一遍，到时候简历至少要看看熟。知道自己简历上写了什么，不要到时候人家问你你都说不清。他会问你在学校作过什么，你要把在学校作过的工作告诉别人。他一般会问你得到什么体会、心得、经验等等。

　　27 那你这种面试参加的多吗?

　　不是很多

　　28 在面试中，你是把自己最正常的一面表现给面试官，还是为了取悦他不这么做？如果你很想得到这份工作，你就可能会去取悦面试官了，首先是要拿到这份工作嘛。不过我主张是什么样就让他看到什么样。我比较直，也没有必要骗人家，因为时间长了，别人也会知道你是什么样的人了。

　　29 对面试中，你认为是尽量发挥还是老老实实回答比较好要稍微发挥一点，不能单纯的回答。因为面试是一个交流的过程，你总是不说话别人怎么了解你，多说一点让别人有时间了解你。你要能谈、能说、不一定要吹。

　　30 整个面试中，细节上你觉得有什么要注意的地方吗坐姿比较重要。男生女生都一样，比如不能靠在椅子背上，就是不能让你觉得你很随便。总归要尊重对方。当时报纸上正好在登要怎么坐，我就看了。

　　31 很有趣，这个方面你的信息很多吗不是很多，我只是每个星期都买****报。因为每到大学生找工作的时候就会登的很多，经常找些找到外企的大学生来采访呀。谈谈外企的感受，面试的经验。

　　32 大概是在11月份吗？对，11月份，每年都这样。

　　有关实习单位

　　33 为什么你能找到这样的实习单位呢通过关系介绍的。

　　34 总的来说，总样才能找到好的实习工作呢主要是靠关系，我的第一个实习因为我的一个同学的哥哥正好在里面，所以我去实习了。第二个是浦发总公司，我们知道很多很要求实习经验，但我们学校不管的，所以只好自己去找了。

　　校园工作有帮助吗？

　　35 当时你的课很多，不象有些学校到了大四就很空了，又要找工作，这两者之间你是怎么平衡的作简历我是抽空作的，因为我们外教课经常要考试，不学学位都拿不到。

　　36 你觉得你具有很强的竞争力吗我觉得应该还可以，我在学校的学生工作做的比较多一点，我实习过的单位也都还可以。

　　37 你觉得学习成绩和活动哪个更重要呢我觉得差不多，学习成绩只要是中等就可以了。我有几个同学说实话成绩很差，但后来找工作还可以。他们比较会夸夸其谈，看上去很有能力，人家不了解你嘛，至少第一面会很满意的。你去了之后虽然当时不会，但后来可以学，补是来得及的。

　　38 你个人觉得这种夸夸其谈是很有用的吗？这要看自己的性格、习惯了，有些人不习惯谈到自己会这个那个，比如你问我一加一等于几，我就会说是二，不会上可能等于二，可能等于三等等。这是很正常的，面试是第一印象比较多一点。

　　39 学生工作你参加的比较多，你觉得对你找工作有帮助吗？学生工作最主要的是组织能力和协调能力。这种能力是几年中系统培养的，不可能一蹴而就的。

　　40 那这种能力在你的面试中和工作中是怎么样体现出来的呢？面试的时间很短暂，像你说的这种长期的能力怎么表现出来呢？我觉得长期作这种工作最大的好处就是见到人不怎么胆怯。我有些同学很害羞，面试的时候可能也会很紧张。可能他很有能力，学习也很好，但面试的时候不会说，就没有什么太大的机会。就象我刚才说的那个例子，他成绩很好但很多公司都拒了他。

　　41 他们被拒是因为你说的原因吗？还有其它的原因。一个男生，成绩很好，可能是外貌方面的关系。

　　有用的建议：

　　42 你对我们即将找工作的大学生有什么建议吗多锻炼锻炼自己吧

　　43 对于不是来自于清华北大这么一流的学校的学生你有什么建议吗多展示一点自己吧。最重要的是信心，不要觉得自己比清华北大的差，其实并不差。就我们来说，我们的就业不比他们差，就五大来说，我们专业是很好的。我觉得各有各的优势。他们站在比较宏观的位置上，我们比较务实一点，我觉得务实没有什么不好。

　　44 那这种自信心怎么培养出来呢？这关系到人的性格问题我好像一直满有自信心的，其实旁边人鼓励也很重要，在找工作不如意，遭受打击的时候不能一直沉湎于此。不能老想为什么人家不要我，为什么人家没我好也能找到工作呀。这个完全没有必要，招人的人重点也不同。可能你们的优点各不相同，可能招人的人需要那种优点，不需要你成绩好的优点。

　　45 你没面试过很多家公司，你的这些想法是来自于别人的建议还是自己？通过别人的面试经验还有自己找工作的体会。

　　46 应该说你已经找到了一个比较理想的工作了，对于马上找工作的学生，你觉得最重要的是什么简历吧，它是第一块敲门砖。

　　47 你不是没有很认真的做过吗？但我的简历至少是比较整洁的，重点突出。学生会、我的实践经验我写的比较多一点。我的专业是中加合作的，对于其他专业的也是一个优势啦。

　　48 中外合作是优势吗因为我们所有的英语，所有的专业课都是外教上的。英语至少有一定优势，专业知识也是优势，还有我们所有的教材都是我们院长到北美去挑的，这些都是他们顶尖商科最好的书拿过来给我们上的。读了这个专业信心也会多一点。

　　49 你觉得对自己清晰的定位是很重要的吗要看你将来想作什么，喜欢什么了。因为找工作是一个长期的事情，你第一次的工作往往会决定你做那一行。跳槽很正常，但你要跳第二份工作的时候，第一份工作的经验肯定会带到第二份工作去。人家要你或出更高的工资给你肯定是因为你有某些方面的特长。如果你完全不对口可能也不行。

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