本报记者原春琳

　　本报北京3月3日电

　　今天，北京市高校毕业生就业指导中心“破天荒”地发布这样一则消息：定于3月9日在首都体育学院举办的高职毕业生双选会，将只对高等职业技术类毕业生开放。如果过多非

高职生参加双选会，组织者不得不动用最后一招：查学生证。

　　自2002年11月后，北京地区相继组织了多场按专业划分的专场双选会。每场双选会，从来没有硬性规定不准非本专业的学生入场。这次高职的双选会为什么出台这样一个规定？

　　众所周知，与本科生相比，高职生就业更为不易，高职毕业生就业率低于大学生平均就业率。社会和用人单位对高职特点不很了解、学生就业期望值脱离实际、供需之间没有稳定交流平台等等都是高职毕业生就业难的原因。高职毕业生就业难也成了有关部门的一块心病。

　　去年以来，北京举办了多场针对本科生或是研究生的双选会，却没有组织专门的高职毕业生双选活动。3月9日，第一场高职毕业生专场双选会亮相。为了吸引用人单位，组织者特地强调，用人单位可以免费参加，不必支付展位费。

　　这本是件让人高兴的事情，可组织者却笑不出来。因为有迹象表明，届时，会有很多非高职毕业生前去“赶场”。从去年开始，一股“赶场风”在招聘会上蔓延：只要有招聘会，很多学生不管专业是否对口，都会随人流而动，到处散发简历。本来就熙熙攘攘的招聘现场变得更加拥挤。可广撒网并不一定能捕到鱼。

　　组织者怕3月9日再次迎来盲目的“赶场风”。没那么大地方是真的：首都体育学院田径馆在正常情况下半天可以接待8000人左右。而一般到下午两三点，招聘会上的用人单位就要撤展位。这样一天下来，只能接待1.3万人次左右的流量。可今年北京市高职毕业生有1.4万人左右。

　　这场招聘会只能刚刚满足高职毕业生的需求，如果再来那么多的本科生、研究生，哪里容纳得了？

　　空间是小问题，更重要的是用人单位要什么人。高职毕业生双选会与一般的双选会不同。高职是一种职业教育，目的在于培养具有实际操作能力的实用型人才。到目前为止，前来报名的130来家企业，以中小企业居多。简单一句话，高职的岗位并不一定适合本科生。

　　高职有高职的就业方向，本科有本科的就业方向。本科生干嘛非要凑高职的热闹？

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