本报讯/记者蔡燕

　　近79%的跳槽者获得了薪资的增加，数额大约相当于原职位的2.16倍(平均)。国内权威的人力资源网站中华英才网近期发布的第六期英才薪资指数报告表明，2002年下半年至现在，跳槽加薪作用明显。

　　调查发现，由于行业和企业性质的差异，同一个工种或职位在不同的企业所得的薪资差别很大，尤其表现在中资企业和外企之间。近79%的跳槽者获得了薪资的增加，数额大约相当于原职位的2.16倍(平均)。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是很明显的，大部分跳槽者在跳槽之后有可能获得相当于原来职位近2倍的工资。看到这样的数据，一定让很多准备春季跳槽的白领更胸有成竹。

　　人力资源专家同时也提醒大家，跳槽旺季更要冷静对待，跳槽旺季并不一定是企业人才需求的旺季，而选择在这个季节随大流换工作反而会面临更大的竞争力。主要考虑的应该是目前工作是否有更好的发展空间，以及对未来职业生涯规划是否有帮助。职位和薪酬固然重要，但不要因为这个原因而轻易跳槽。用人单位则更愿意选择在原来单位比较稳定、但由于职能限制已在原单位没有更好上升空间的人才。

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