马赛高等商业学院新的管理部门非常注重教师队伍的建设，使学院步入快速发展的轨迹是新管理部门的首要核心任务。

　　在最近的几年时间里，学院建设锐意改革，高层管理人员按计划作了相应的调整，而且这些改革亦已在学院的发展中显露倪端，这一切都为马赛高商的声誉打下了坚实的基础。

　　新管理部门上任之后的第一项改革就是建立了一个行政管理委员会，这个委员会的成员包括了现仍在职的多位高层专业人士，如欧洲最大饮料公司的首席执行官Jacques Pfister，被任命为该委员会的主任，法国著名sodexho和eurocopter企业的领导层人士也都位在其中。为了继续保持学院的活力及未来的发展，这些委员会里的企业首脑们，毫不吝啬的运用着智慧和财力，为学院招兵买马，他们请来了Jean-paul Leonardi、ESC Grenoble的创始人、Bernard Belletante、EM-LYON的首脑等重量级人物，并委以重任，这些成功的专业人士给学院带来了丰富的管理经验，他们过去领导的学院现在都已进入了法国商校前十名。

　　在可预见的未来，新的领导机构确立了优先发展目标，计划将把马赛高商纳入国际学术性发展道路，因此自2002年4月开始，教师队伍的建设得到了进一步的加强，学院聘用了9名学科教授，以加强国际商务、人力资源管理、战略规划、信息管理等专业的教学力量。在未来的五年内学院计划每年再聘请3至5名教授。

　　同时，从今年起，学院将推出一个新的PROACT教学方法，帮助学生将所学的课程知识与社会、文化、体育、企业等领域很好的结合起来，为学生将来的实习和就业打好基础。可以肯定的说，马赛高等商业学院的发展正在演绎着大手笔之举。

　　---译自法国《学生》杂志