职场竞争激烈，即使已经努力地工作，烦恼、沮丧仍然伴随着不少看上去风光无限的白领人士。据不久前某咨询公司对2100多名白领所做的调查，有85%的白领认为自己缺乏职业安全感。究其原因，有的是所处行业普遍的竞争危机，也有个人的职业发展受限制等。

　　你觉得自己缺乏职业安全感吗？如果有，你又有些什么原因？

　　让下属服帖，也难

　　孙女士 38岁 公司副经理

　　职业危机感，我看现代人多少都有点，尤其是女性白领，家庭事业两头兼顾，更是别有一番滋味在心头。

　　就拿我来说吧，进公司的时候是大专学历。这学历现在听来是低了点，但当时还算可以，再加上自己一门心思扑在工作上，颇受老板赏识，半年内从普通职员升到了主管，两年后便坐上了现在这个副经理的位置。

　　然而，即使一切都这样顺利，我的危机感还是从未间断过：刚工作时担心业务上的事情，怕任务完不成，怕被同行超过；结婚后则怕有了孩子影响工作，担心好不容易拼来的位置被别人挤掉；现在呢，这么多年下来，位置应该算坐稳了吧，可又有别的忧虑。

　　一是学历，随着时间的推移越来越成为问题，尤其每年看着新人不断地进来，一个个都至少在本科以上，硕士、博士也不稀奇，充满着自信和活力，要让他们服服帖帖地在我手底下做事，自己也就非得提高不可；二是年龄，女人在这个问题上总是特别敏感，虽然自己的职位不是吃“青春饭”，但面对年轻的同事有时也会感到尴尬。

　　所以，现在的我，虽然身居要职、工作繁忙，但还是抓紧时间出去读了进修班，要考张证书来弥补自己学历上的不足，也想证明自己还很年轻，有足够的精力。不过，这样做的代价便是我留在家里的时间越来越少，有时一个星期都不能好好跟丈夫、儿子说上几句话，心里很歉疚。

　　自己找的挑战

　　张先生 32岁 部门经理

　　我离开学校后，一切还算顺利，在两三年间就提了部门经理。按理来说，应该是春风得意，但我仍然时刻感受到潜在的压力。进单位时，我做的是人事及办公室内务工作，觉得自己的长处发挥不出来，于是主动申请调到业务部门。

　　终于，我如愿以偿了，负责市场开发和与外部的协调。这对我来说，是一项巨大的挑战。我的专业与之风马牛不相及。我常会感到同事们不信任的目光，也曾听到一些风言风语，怎么办呢？只好咬牙撑着，毕竟是自己要求调整工作的，做不好的话，同事笑话，上司批评，或者干脆就被别人取而代之。有一段时间，为了尽快上手，我每天都学习到凌晨两点。

　　还有一点就是，我是个博士，高学历在带给我一些荣誉的同时，也让我深受其害。本应两三个人做的事情，而我要一个人做。而且，不能把事情办砸。虽然很多人都羡慕我现在的地位和收入，但我清楚说不定哪一天，也会卷铺盖走人。现在我们公司有几个管理学的硕士，都是风头正劲，我想也许他们就是我的“后备力量”。(文／格林)

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