本报讯 报道：年薪制不再是企业和民办学校的“专利”，记者从黄埔区获悉：该区于近日创新教师激励机制，率先在该区的公办学校广州市86中试行校长年薪制。据悉，此举在全市公办学校中尚属首创。

　　上月26日下午，来自吉林的李赤走马上任市第86中学校长一职，成为黄埔区第一位高薪聘任并享受年薪制的中学校长。李赤是该区经过对来自全国各地多位名校校长的慎重考察

，最后确定下来的。他原是吉林长春市实验中学的副校长，学历是研究生，有硕士学位，是中学特级教师、硕士研究生导师，享受国务院特殊津贴专家，还是全国教育系统的劳动模范。

　　市86中是黄埔区的窗口学校，属省一级学校，也是广州市首批创建国家级示范高中的24所学校之一。试行校长年薪制，旨在引入名校长，加快创建步伐。

　　据悉，根据聘任协议，受聘的李校长的任期是3年，年薪将达到15万元，其中底薪是9.6万元，除了按照《广州市中学校长负责制条例》享有相应职权，同时要完成区教育局提出的近期和中远期校长任期目标，并在每学年由教育专家和有关职能部门对其进行考核，完成相应责任目标才能兑付其余5.4万元。

　　黄埔区教育局党委副书记沈小革介绍，试行公办学校校长年薪制，是顺应我国入世后政府职能转变及事业单位改革大趋势的一种尝试，是黄埔区今年创建教育强区的一项重要举措。它改变了过去按党政干部管理校长的模式，对校长实行岗位管理，打破大锅饭，做到一流业绩一流报酬。校长的年薪公开，由教育局拨款，不再参与学校的分配，这样校长可以中立的管理者身份安排和决定学校教师的收入分配，有利于接受各方监督，使学校管理走向市场化、公开化。(记者周乐瑞、通讯员彭瑄)

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