本报讯 3月10日，北京地区第一次高职毕业生专场“双选会”举行，1.2万京内外高职生涌入首都体育学院，竞争2600个职位。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，一方面，用人单位热要高职生的场面出人意料，另一方面，高职生就业期望虽较以前贴近现实，但定位仍偏高，须进一步调整。

　　昨天早上8时，招聘现场200家用人单位已把所有免费展位占满，门外还有不少用人单

位想挤进来。原定9时开始的招聘会，由于来的高职生较多，不得不提前放行。10时许，几乎每个展位前都围着三四层人。在北京市大学生服务中心招聘台前，工作人员王涛正在用白纸遮盖宣传牌上“大学本科以上”的字眼，还不住地解释：“这是以前的牌子，今天我们要招5名高职生做商务专员。”上百名高职生在中国平安保险股份有限公司招聘台前领到了“面试入场券”。几家用人单位主管人力资源的负责人不约而同对记者说，高职生动手能力强，有机灵劲儿，一个月1500元到2000元的薪水也能留得住。像文秘、销售人员、物业管理、电脑平面设计等，高职生可以胜任，劳动成本也低，划算。

　　用人单位热情高，高职生就业心态如何呢？北京第二外国语学院职业技术学院党总支副书记倪宏志喜忧参半地说：“长城饭店、假日饭店、世纪剧院、中国青年文化交流中心等一下子向我们学校要30多名毕业生，可学生没几个报名的，看不上人家，有点眼高手低。”北京理工大学女生史铭芳递出去三份简历，她说：“能找着工作就找，真找不着，还可以报考成人高考专升本，边上学边就业。”一位家住东城的男生，看到一家科技公司地处中关村，连说：“离家太远了，不考虑。”现场听许多高职生边走边议论：单位在郊区不去，做“蓝领”不去，单位光给上意外人身险不去，月薪在2500元以下不去。大不了接着考本科。

　　对此，市教委有关负责人说，造就一大批生产、服务第一线的高素质劳动者和技能型实用人才，是培养高职生的目标，也是高职生就业的去向。找工作时一定要定位准确。据了解，2001年北京有高职毕业生1765人，2002年为8444人，到2003年已经达到13647人。目前已到签约高峰，郊区、基层、第一线急需用人，高职毕业生还是要调整好就业期望，尽快签约。(记者戚海燕)

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