考评胜之有道 警惕办公室错位的“热情” | ||
---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2003/03/11 15:51 新闻晚报 | ||
老刘是个复员军人,在我们单位已经好几年了,离开部队更是十几年了,但是,在他身上还是看得出军人的特质:热情、敬业,还有就是嗓门大,每次他开口讲话的时候,都像是战士向首长汇报情况。 今年,办公室调整,老刘的办公桌搬到了我的隔壁,第一天他就热情地把头伸过来跟我打招呼,让我感受到了老同志的友好;不过,打完招呼他还意犹未尽,又与我讨论起了前 从那一天开始,我就期待着老刘出门去跑业务,只要他在办公室,我就被淹没在他的大嗓门里面———打电话的时候,他就像在说书,从“你好”到“再见”,我们分享着他业务上的胜利和失落;他还特别喜欢把客户约上门,而且不喜欢带客户去会客室;他的客户常常一来就是两三个,老刘的习惯动作是顺手拉过别人座位上的椅子,围着他的办公桌坐上一圈。他们在那边高谈阔论一番,我这边根本没办法思考。有几次我的客户打电话来,小心翼翼地问:“怎么,你们那边出什么事了?” 不过,最近他的声音不那么响了。年终考评的时候,老刘的业绩很好,可是先进却没他的份。据说,部门经理在汇报自己工作的时候,把老刘的成绩都归到了自己的名下,部门经理成了先进,老刘得到的评价却是“文化程度不高,有待提高个人素质”。这让直来直去的老刘想不通了,不是说已经是数字时代了吗?怎么到了自己这里数字就没用了呢? 谁让你咋呼错了地方呢?没事儿别和我们这些小老百姓费神,多去领导那里表现表现吧。可惜老刘的弱点就是见了领导说不出话来。
订新闻冲浪 互动点播 赢彩屏手机MP3播放机! |